个税上调至5000元时间 2022年年终奖扣税新政

个税上调至5000元时间

2018年10月1日起,个税起征点提高到5000元,由原来的每月3500元提高到现在的每月5000元.纳税人每月的工资、薪金所得扣除5000元后的余额作为应纳税所得额,然.

2018.10.1起施行最新起征点和税率,新个税法于2019.1.1起施行,起征点由3500元上调至5000元.个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税,个.

从2018年10月1日起,免征额按5000元计算.

2022年年终奖扣税新政

综合的多,因为是看你的全年收入,都考虑在内了

月入5000,按照新政策,有专项知扣除.不含扣除部分是5000免个税,因此道月入的5000不交税.年终奖先扣除社医保版,公积金和专项扣除部分,比如是2000,剩余的部分根据税率档次交税(60000-2000)*10%-210=5590 希望帮助到权你.

应纳税额=(年终奖-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数=(6500-100)*10%-25=615元 注:1、年终奖是单独按一个月计算缴纳,除12个月后找适用税率,并不再另行增加扣除费用.对当月不足扣除费用的,可以在年终奖中补足,余额部分计算缴纳.2、100元是指1500元不足扣除费用的差额.3、税率10%与速算扣除数,是按(6500-100)/12=533.33元计算适用.

2022年年终奖怎么扣税

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个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法. 参考资料来源:搜狗百科—年终奖

年终奖缴纳个税计算公式 (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的. 计算方法是:用全年一次性奖金总额.

2022年终奖与工资合并计税

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合并一起扣税就是把总额作为12月的收入(或者你要是年后发,就是发钱那个月的月工资),按照平时计算个税的方法一起算,因为金额突然加大,可能导致税率上升,肯定是非常不划算的,分开算的话,12月的工资照正常计算,另外单独计算年终奖的部分,把奖金金额除以12,然后看个税表,对应找出适用的税率,然后用年终奖总金额乘以这个税率,就是年终奖部分的个税了,绝对要比合并计算划算很多.

你把年终奖金额除以12,用所得商数去找适应税率,用适应税率乘以年终奖金额,减速算扣除数就是.注意,年终奖要单独发放,不要和当月工资合并,如果当月工资达不到计税工资基数部分要从年终奖中扣除.例如:某员工2008年1月发放当月工资1000元,发放2007年度全年奖金18600元,应纳个人所得税的计算: 适应税率:[18600-600(计税基数为1600)]/12=1500 税率为10%,速算扣除25 应纳税额:18000*10%-25=1775 如果当月工资超过计税基数,要单独申报纳税,年终奖就不涉及了

2022年年终奖合并扣税

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合并一起扣税就是把总额作为12月的收入(或者你要是年后发,就是发钱那个月的月工资),按照平时计算个税的方法一起算,因为金额突然加大,可能导致税率上升,肯定是非常不划算的,分开算的话,12月的工资照正常计算,另外单独计算年终奖的部分,把奖金金额除以12,然后看个税表,对应找出适用的税率,然后用年终奖总金额乘以这个税率,就是年终奖部分的个税了,绝对要比合并计算划算很多.

年终奖不可以一部分并入综合所得,另一部分按年终奖纳税,只能采用一种方法计税.新个税法修改后明确了优惠政策的衔接,全年一次性奖金的个税缴纳延续了此前的优.