建行营销岗压力大吗 建行营销服务岗有前途吗

建行营销岗压力大吗

个人业务顾问或者是客户经理,主要就是营销和维护客户.

你好!就是给人办理信用卡,但是转正很难,除非你业绩做的很突出打字不易,采纳哦!

营销服务岗位 和 柜员 都不好干,营销服务岗位工作业绩压力比较大.柜员比较辛苦,日常工作非常累.

建行营销服务岗有前途吗

个人业务顾问或者是客户经理,主要就是营销和维护客户.

营销类岗位就是直接与客户接触的岗位,如大堂经理、客户经理之类: 非营销类岗位就是内部管理类岗位,如内控合规、行政综合等岗位

事实上银行的岗位不是固定不变的,甚至包括保卫人员,如果愿意竞聘其他岗位,都拥有同样的机会.只要你符合条件,并愿意不断改变自己,以适应挑战.作为营销人员,如果一直沿着这个条线发展的话,目前大部分银行都按照见习客户经理、初级、中级、高级、资深客户经理这样的晋升轨迹来发展.而每个级别又分作多个档次,根据业绩考核情况的不同来计发工资.

建行综合营销岗位待遇

建行校招综合营销岗的待遇一般都在5500元以上.

就是推销信用卡什么的,比较有压力. 看你是正式的校园招聘 还是劳务派遣 校园招聘 转正后 福利待遇还行 如果是劳务派遣 就差一些 再看看别人怎么说的.

1、宁波银行柜员待遇:银行一般是做四休三的工作制度,待遇跟所在银行的业绩挂钩的.在规定的时间内完成指标就可以转正,一般需要1年半时间,柜员的话大概6万一年.2、建行宁波分行综合营销岗待遇:综合营销岗一般可以分为:对公营销(主要是客户经理或信贷员,包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务)、对私营销(一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等)、信用卡业务等.一般来说,目前对公营销岗位相对综合程度较高,即前述的相关业务均需营销,此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和信用卡业务.而对私、信用卡相对单纯.工资也和业绩挂钩.

建设银行营销服务岗待遇

建行校招综合营销岗的待遇一般都在5500元以上.

你好!就是给人办理信用卡,但是转正很难,除非你业绩做的很突出打字不易,采纳哦!

个人业务顾问或者是客户经理,主要就是营销和维护客户.

银行营销岗有必要去吗

柜员岗属于技术路线,营销岗属于营销路线.1、技术线: 主要柜台业务,财务会计,金融,信息技术,风险评估,产品开发等等;2、营销路线:客户路线,主要客户服务,市场拓展.希望我的回答能够帮到您!

信息技术岗以计算机综合知识为基础和依托,包括计算机软硬件的配置、维护和网络平台搭建以及内部应用软件开发等等,主要是针对电脑软、硬件系统维护和更新、信息安全等方面的工作.柜员岗主要给储户办理存取业务、放货以及销售银行产品,侧重于金融行业专业知识、理财规划、银行保险等直接和银行客户的财务需求关联的产品和服务.要根据自身的知识结构、兴趣及天赋等因素综合考量,选择一个适合的岗位.没有最好的,只有最适合自己的.

现在就业难,建议先就业再择业吧,你可能觉得不怎么样,但是你后面有好多人在等着呢,银行里在什么地方都差不多的,银行晋升确实有点关系在里面,但是你绝对放心,真正重要的位置绝对是留给有实力的人的,弄关系的那种一般都是放在无关紧要的位置上,关键位置一旦出事他知道后果,你懂的