年终奖拿的比同事少 领导给我奖金少怎么办

年终奖拿的比同事少

你的年终奖少,要从自身上找找原因,你平时工作做的怎么样?可能是比其他同志要差一点,和哪会有什么毛病,我看你不应该辞职,不能因为少个百八十块钱的,你就辞职找份工作,那么容易的啊,应该从自身找找毛病

年终奖的发放是根据员工一年的工作情况与绩效考核一起来发放的,企业不发也没有相关规定约束企业 本身就属于奖金福利.你如果觉得不公可以去找领导反映,你觉得你付出了跟其他同事同样的辛苦没有得到相应的回报 是可以的~谈不上维护权益

年终奖是企业奖励给员工的,可有可无,好像没法律说企业一定要给员工发

领导给我奖金少怎么办

个人认为你老板的签字是代表公司的行为.如果你们公司的规章制度规定提成人员的收入就是这样认定的,那么你是可以要回来的.

直接去辞职肯定要倒霉,LZ最好做得稳妥点 可以去说奖金太少什么,直接说反而比说辞职好 还有,可以用委婉的方式说,房租太贵,电话费高,交通费多,还要买房子,一般LD都知道你什么意思

先和他商议一下,因为你们的商议即使是两个人签字的便条也是有法律效率的,到劳动局仲裁委员会是给免费仲裁的,在就是说:都在这里干了这样长时间了,大家都清楚,别闹别扭,那样大家都不好.

自己的奖金比别人少好多

命运就是这样,自己把握好人生,希望你过的越来越好,

可能你做的工作不一样吧 不过不管你做什么样的工作,只要认认真真的的做好自己的事.我相信你的工资一定会比别人多的.加油!

梦见自己比别人发奖金少,太过惹眼反而也会成为一种负担,造成你要莫名其妙比别人苦战的原因.少说些自大的话,默默地做事,才不致惹来忌妒.也可惜这两天似乎没有耍噱头、说笑话的本事,即使硬要耍宝别人也不觉得有趣,赶快将话题移转目标引开别人的注目,以免糗态扩大,还是听听别人说就好了.而向这样说话并不讨好的时候,想要跟对方搭讪却苦于找不到好话题的话,不妨以借东西为借口试试看.

做得多年终奖比别人少

考虑下是不是自己那点做的不对,或者是不会讨好老板,都不是的话,就应该考虑跳槽了,或者和领导谈下,要知道,现在都是给自己打工赚钱的,付出,汇报必须是成正比的,否则,干着还有什么意义,

命运就是这样,自己把握好人生,希望你过的越来越好,

不要抱怨 要改变领导对你的态度和经理给你的待遇 要靠你一步一步踏实的干出来的 当然楼上说的很对 现在的社会喜欢 油滑 一点的人 你多变通变通 嘴甜 行动勤快 没人会不喜欢 再说了 工资代表不论什么!真有能力的话 你的前途会很广 ,若这真的不合理 你还有更广阔的发展空间 ,不过还是奉劝你 多向别人学习 工作中少些不满 ,既然知道自己有不足之处 为何还这么想呢 ,现在的人这么滑头 人家干的和你一样多都能拿的工资比你高 你说你是不是这点不如人家! 这就是差距 ,你要从中向他们学习 ,而不是现在的抱怨. 不是么

同事年终奖比我少

年终奖的发放是根据员工一年的工作情况与绩效考核一起来发放的,企业不发也没有相关规定约束企业 本身就属于奖金福利.你如果觉得不公可以去找领导反映,你觉得你付出了跟其他同事同样的辛苦没有得到相应的回报 是可以的~谈不上维护权益

1.你是主管,既然员工很努力,成绩不错.为什么还要发的少?你要代表他们和公司讲要求啊,主管不光是对公司负责啊,还要对自己手下的兄弟负责!2.如果公司不给你合适的说法,建议你给他们找地方,让他们走.没必要留了.公司让人心凉了,谁还会呆在这里?公司连'在总公司里最出名的团队''都不在乎,都这样对待,谁的心不冷?建议你找你的经理谈谈,将你的兄弟做出的成绩一一列出,将他们和其他团队做比较,和其他同行业的做比较,相信你的经理很明白的,他会给你们争取的,要是他也是以,年终奖是公司发的为借口.不理会你的建议,那你带着你 的兄弟们走人!

直接去辞职肯定要倒霉,LZ最好做得稳妥点 可以去说奖金太少什么,直接说反而比说辞职好 还有,可以用委婉的方式说,房租太贵,电话费高,交通费多,还要买房子,一般LD都知道你什么意思