正式职工长期如何不上班 事业编长期不上班结果如何

正式职工长期如何不上班

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1、企业单位的员工长期不上班,如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形,否则就只能协商解除合同的.2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的.

下面是我真实工作经历总结,分享给你,希望能有帮助.工作17年也经历过迷茫阶段,也下过岗、中间浪费了4年的时间,和学校比较久多了工作经历外,基本没有拿得出.

事业编长期不上班结果如何

如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同.根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的;(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的;(三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系,拒不改正的;(四)严重失职,对本单位造成重大损害的;(五)违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的.

《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同.

法律、行政法规或国务院另有规定的,依照规定执行;未作规定的,可按劳动合同法规定执行.劳动合同法39条第二项规定的处理.前提是你单位要有要相关的文件规定.例如:你想对该职工因旷工原因解除劳动合,那么你单位要有相关的文件支持.

买社保需要本人吗

社会保险办理流程:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合. 办理社会保险手续.办理社会保险需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职.

每年八九月份,社保中心会统一的打印、派发参保人员的缴费凭证.如果在办理户口、孩子入学等时候用到,可以自己到社保中心单独打印.

社保转省可以委托办理.1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算.2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波.

公职人员不上班拿工资处理

不违法

你是哪个省的,就去当地组织部举报.各市(地)、县(市)、省直各单位要在组织. 仍在原单位领取工资人员.3.无正当理由长期不上班及用少量薪酬聘用他人顶岗,自.

展开全部2014年7月1日执行的 事业单位人事管理条例(国务院令第652号) 第四章第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同.

事业干部长期不上班

如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同.根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的;(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的;(三)同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系,拒不改正的;(四)严重失职,对本单位造成重大损害的;(五)违法违纪,损害本单位利益或者公共利益的.

《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同.

法律、行政法规或国务院另有规定的,依照规定执行;未作规定的,可按劳动合同法规定执行.劳动合同法39条第二项规定的处理.前提是你单位要有要相关的文件规定.例如:你想对该职工因旷工原因解除劳动合,那么你单位要有相关的文件支持.