徽商银行定向合同制员工 银行卡白金用户

徽商银行定向合同制员工

定向柜员 是正式工 和银行直接签合同 档案经过总行审核 一般签订5年合同 说是5年不允许主动提出调岗 但基本就是安抚派遣制员工

您好,我看了你说的情况,分析下:农商行的待遇(不多说,都知道),转正的几率有多大?我认识的一个朋友,已经5年了,还没有转正,每年给的转正名额是:全市2个/年,你觉得靠谱吗?农行的合同制柜员虽然是正式的,但是强制8年做柜台,这点属实,待遇和农商行相比的话,也应该分开来说,到手的现金远没有农商行的高,但是五险一金等劳动保障有,农商行的派遣制柜员因为是第三方的,所以五险一金属于第三方劳务公司缴纳的(至于缴纳不缴纳,缴纳多少,各劳务公司不同).注:五险一金主要有用的是失业、医疗、退休这块个人建议,男生选择农商行,在自己年轻的时候快速积累“大量”财富,至于保障那块,别去想,女生求安定,选择农行简单说下,男生选择农商行,女生选择农行

并不是,是派遣制

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信用额度高,但是年费也高,想拿这个赚钱的人,死得更快了

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徽商银行员工

一般是看正式员工还是临时员工,工作刚满一年,柜员:月基本工资:2700左右,但待遇应该很不错!

安徽某县城支行:工作刚满5年,柜员:月基本工资:10K(到卡工资),各种油贴房帖车补等平均每月2-4K,公积金自己+银行约6K每月,三节(元旦、端午、中秋)约10-15K每年,季度奖约10K-30K每季度,年终奖50K每年,此外平时有些拓展活动部门聚餐等都有抽奖或者礼物,中奖率很高也算是不错的收入,生日、妇女节五一劳动节等等会有一些卡,总体金额较少,平均一年30万+,其他岗位据我所知部门经理类35万+,技术类35万,+审计类:40万+,县级基本都是这个水平,再高也不大可能,有工资单为证

2500

徽商银行定向柜员5年

定向柜员 是正式工 和银行直接签合同 档案经过总行审核 一般签订5年合同 说是5年不允许主动提出调岗 但基本就是安抚派遣制员工

安徽某县城支行:工作刚满5年,柜员:月基本工资:10K(到卡工资),各种油贴房帖车补等平均每月2-4K,公积金自己+银行约6K每月,三节(元旦、端午、中秋)约10-15K每年,季度奖约10K-30K每季度,年终奖50K每年,此外平时有些拓展活动部门聚餐等都有抽奖或者礼物,中奖率很高也算是不错的收入,生日、妇女节五一劳动节等等会有一些卡,总体金额较少,平均一年30万+,其他岗位据我所知部门经理类35万+,技术类35万,+审计类:40万+,县级基本都是这个水平,再高也不大可能,有工资单为证

我哥去年参加了学信学院银行培训,顺利进入招行,我哥也是从柜面做起,这是在银行工作每个人必走的过程,不过银行后期有很多内部岗位考试,大堂经理,客户经理等等,只要考核通过,成绩优秀,就可以申请转岗,我哥做柜员不到一年,后来参加内部岗位考试,现在是客户经理岗位了.

徽商银行合同工待遇

在小的股份制商业银行中属于中等水平.既然是劳务派遣柜员,我觉得应该还是到四家国有商业银行中选择一家,压力相对较小,工资、福利比较清晰,而且由于是大银行,有转为正式合同制(也就是平常所说的正式工)的渠道,一般来说每两年有一转正考试.

转正一般本科2年 专科3 年考核合格就能转,或者业绩突出,但是不光考试,柜员都有存钱额得,就是经你手存进来得钱,每个月都达到或超过标准才行.待遇现在都跟正式得差不多了,主要还是看你们那个点得效益,存得越多你们越好

安徽某县城支行:工作刚满5年,柜员:月基本工资:10K(到卡工资),各种油贴房帖车补等平均每月2-4K,公积金自己+银行约6K每月,三节(元旦、端午、中秋)约10-15K每年,季度奖约10K-30K每季度,年终奖50K每年,此外平时有些拓展活动部门聚餐等都有抽奖或者礼物,中奖率很高也算是不错的收入,生日、妇女节五一劳动节等等会有一些卡,总体金额较少,平均一年30万+,其他岗位据我所知部门经理类35万+,技术类35万,+审计类:40万+,县级基本都是这个水平,再高也不大可能,有工资单为证