离职医保停了怎么处理 离职医保个人账户余额

离职医保停了怎么处理

分两种情况:1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理.2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动.

一、医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金,并暂停职工享受基本医疗保险待遇,欠缴期间不计算缴费年限 二、如果欠款超过3个月以上的,职工在按规定补缴后,可恢复职工待遇享受资格,补记个人帐户,缴费年限连续计算,但欠款期间发生的医疗费用统筹基金不予支付.三、一般单位你人走了就停了, 你想自己继续交的话,你先到单位拿了劳动部门出具的社保关系变动表,然后到你所在街道的劳动保障部门申请以自由职业者身份继续自己交就可以了.

医保卡上的余额,和辞职没有关系.如果辞职之后去看病,也是可以使用医保卡的余额的.用完了就是全自费.

离职医保个人账户余额

可以使用.医保个人账户主要用于记录、存储个人账户资金,并按规定用于个人医疗消费.在缴费期间,如果医保断缴,个人医保账户不会“清零”,只要医保卡里还有余.

在医保不能转移的情况下,应该是只能提现医保卡中的余额,包括扣缴个人的和单位交纳并计入个人账户的部分,原单位给交纳但是计入统筹基金的部分是不能提现的.

辞职后自己续交社保的,医保卡内钱可以在医院正常使用,断交社保的医保卡就冻结,不能在医院使用医保卡了.卡内余额以在医保药房使用,直至卡内金额用尽

刚离职医保还能报销吗

辞职后,如果一直有缴纳医疗保险,辞职之后拿着医保卡就可以报销的.一般离职以后,单位会停交社保,这样是无法享受报销待遇的,停交就不享受了你是当地城镇户口,可以在离职后自己交,这样不影响就医报销.

职工辞职后,单位会在每月的1~20日办理职工停保,在单位停止缴费的次月,职工医疗保险住院资格及生育保险基金享受资格均停止

离职以后,单位会停交社保,这样是无法享受报销待遇的,停交就不享受了 你是当地城镇户口,可以在离职后自己交,这样不影响就医报销 不是就不行了

医保停交以后还要重新买嘛

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算.

医保中断如果不补缴,那么:一是医保待遇自中断次月起不能享受,也即看病要自费;二是中断期间个人账户不能注入金额;三是中断期间缴费年费不能累计计算,可能影响到退休条件.综上,医保中断应申请补缴.

城镇职工参保缴费时间应保持连续,不得随意中断,中断期间的医疗保险费应在续保时一次性补足.您现在按单位职工续保,须从断保次月开始补缴(单位职工中断缴费执行自谋职业人员续保办法;从2010年7月1日开始至2011年6月31日申报补缴,中断期间需补缴的费用由单位代缴(职工只需把应补交款交给单位;您原工作单位未履行参保缴费义务建议您向劳动监察或劳动仲裁等部门反映);您也可与现工作单位协商如何返还款项事宜.

医保被公司停掉怎么办

一、医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金,并暂停职工享受基本医疗保险待遇,欠缴期间不计算缴费年限 二、如果欠款超过3个月以上的,职工在按规定补缴后,可恢复职工待遇享受资格,补记个人帐户,缴费年限连续计算,但欠款期间发生的医疗费用统筹基金不予支付.三、一般单位你人走了就停了, 你想自己继续交的话,你先到单位拿了劳动部门出具的社保关系变动表,然后到你所在街道的劳动保障部门申请以自由职业者身份继续自己交就可以了.

单位没有权力暂停医保,除非因为单位欠费.想恢复,单位缴费后的次月.

1.单位不给你交医保是违法的,你应该要求单位给你交,单位不这样做,你可以考虑去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决2.养老和医保是捆绑在一起的,单位给你交养老保险了,你是不能自己去交医保的,只能通过单位交的