7000扣完五险一金和税 工资7000五险一金多少

7000扣完五险一金和税

应交个人所得税=(7000-3500)*10%-105=245元 2011年9月1日起调整后,也就是2012年现在实行的7级超额累进个人所得税税率表 个税免征额3500元 (工资薪金所.

自负三险一金,本地通常是22%(各地不统一).申报缴纳基数是本人去年的月均工资.若是新参工的,按以上比例计算自负三险一金为7000*22%=1540元/月

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.由于每个用人单位为员工社保和住房公积金的缴费基数不一定按照实际工资来计算,且各地所交金额也有差别,因此需自行询问具体的缴费金额.如果将工资7000元视为已扣除社会保险费和住房公积金后的所得额来计算,则应交个人所得税=(7000-3500-200)x10%-105=225元,即7000元的工资应缴纳个人所得税225元,因此到手工资约为7000-225-五险一金=6775元-五险一金.

工资7000五险一金多少

自负三险一金,本地通常是22%(各地不统一).申报缴纳基数是本人去年的月均工资.若是新参工的,按以上比例计算自负三险一金为7000*22%=1540元/月

员工工资7000,老板应承担养老保险%,医疗保险7.5%,失业保险2%,生育保险0.6%,工伤保险1.1-1.3%,住房公积金11%,老板应承担工资的42%以上,每个月要支付五险一金4千多元钱.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

这要看你在哪个城市,税前扣除(养老住房等“五险一金“”)有多少?个税的起征点为扣除各项税前扣除项后3500元,假设你五险一金的个人负担额度为1000元,你需要交纳个人所得税约160元.

8000扣税加五险剩多少

按你月工资8000,扣除5000,再扣除专项附加扣除金额,再扣掉五险二金后,不超过3000元的,按3%缴纳个人所得税,少于0元的不缴纳个人所得税,你自己算下.以下是缴纳个人所得税计算的税率表,按年征收.综合所得适用的个人所得税扣除比例:1、不超过36000元的,3%;2、超过36000元至144000元的部分,10%;3、超过144000元至300000元的部分,20%;4、超过300000元至420000元的部分,25%;5、超过420000元至660000元的部分,30%;6、超过660000元至960000元的部分,35%;7、超过960000元的部分,45%.

应发工资8000元,扣除应缴五险一金约1280元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元,实发6503元.

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税.不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险.

税前6500扣除五险一金到手

你的税后工资为6500-1430-52=5018.1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数2、假设你没有资金,那么月缴费基数为65003、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业.

(工资+奖金)/12确定月缴费基数 假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%.公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,假设为24%,则个人负担12%6500*(8+2+1+12)%=14956500-1495=50055005-3500=1505对应税率表为税率10%,扣除数为105,应纳税额为1505*10%-105=45.5 你的税后工资为6500-1495-45.5=4959.5

所得税195元,税后收入6305元 笑望采纳,谢谢!

8000扣完五险一金和税

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的. 45% 13505 根据以上规定,月工资8000元,扣除“五险一金”后,计税所得额为:.

7473.64-3500=3973.64 税率是10% 个人所得税:3973.64*10%-105=292.36 再看看别人怎么说的.

华为开始工资是两档,6000元和8000元.不知道是哪里的华为,就当是华为深圳总部吧.华为深圳总部6000元的工资,按照9月1日之后3500元的费用扣除标准,缴纳个人所得税是70元,推算出税前工资是5250元,即缴纳五险是750元(深圳目前还没有住房公积金),五险比例=750/6000=12.5%.所以8000元的工资,纳税工资=8000*(1-12.5%)=7000元,个人所得税=245元,到手工资=7000-245=6755元.