工资多少才扣税 工资多少开始纳税
工资多少才扣税
根据最新个人所得税法规定,个人月工资高于3500元的,,需要交纳个人所得税;2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元.
工资起征点是3500,缴纳个人所得税.就是说如果没工资低于3500就是不需要缴纳个人所得税的.你分2次发,数额是达到了,也是需要缴纳的.
{(总工资)-(三险一金)-(免征额)}X税率-速扣数=个人所得税. 以总工资5105元为例,三险一金105为例 {5105-105-3500}X3%-0=45元 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率: 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505
工资多少开始纳税
5000元,也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后,达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费.新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起.
工资超过2000开始纳税.
工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;一、一般现在工资纳税的标准是3500元;二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 (工资、薪.
工资达到多少要扣税
根据最新个人所得税法规定,个人月工资高于3500元的,,需要交纳个人所得税;2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元.
起征2000 应纳税额大于0元小于499元部分按税率5%交纳; 应纳税额大于500元部分按税率10%交纳; 应纳税额大于2000元部分按税率15%交纳; 应纳税额大于5000元部分按税率20%交纳; 应纳税额大于20000元部分按税率25%交纳; 应纳税额大于40000元部分按税率30%交纳; 应纳税额大于60000元部分按税率35%交纳; 应纳税额大于80000元部分按税率40%交纳; 应纳税额大于100000元部分按税率45%交纳. 在哪里都一样!!
2018.10.1起施行最新起征点和税率,新个税法于2019.1.1起施行,起征点由3500元. 新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先.
5000的工资要交多少税
个人工资5000元是不需要缴纳个人所得税的,在2018年10月1日期,工资个人所得税的起征点为5000元,其中社保、住房公积金、养老支出、子女教育支出、住房支出等.
5000元,除三险一金费用后的实得,个人所得税交45块钱.算法:个人所得税税额=(5000-3500)*3%=45 元!
新个税税率表(2011年9月1日起实行) 起征点是3500元.级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数1 不超过1500元的部分 3% 02 超过1500元至4500元的部分 10% 1053 超过4500元至9000元的部分 20% 5554 超过9000元至35000元的部分 25% 10055 超过35000元至55000元的部分 30% 27556 超过55000元至80000元的部分 35% 55057 超过80000的部分 45% 13505
几千块开始收税
3500开始交税的,不过要看你们公司给你们签同动合同的时候,是不是固定工资,现在比较多的企业为了让给员工少去纳税,一般就算超过3500的,他们一般都会分几块来算的,就算总的加起来过3500也有好多没纳税的,所以具体看你们公司的体制怎么样了
补充一下税率表和计税方法: 扣除额为1600元, 税率表如下: 不超过500元的部分税率5%速算扣除数0 超过500元至2000元的部分税率10%速算扣除数25 超过2000元至.
10000
