底薪2200 总工资 底薪2020怎么算工资

底薪2200 总工资

1、什么单位,有加班工资吗?有五险一金吗?加班工资的计算基数合同有约定吗?2、如果合同对加班工资没有约定,公司也没有加班工资,也没有五险一金,那么到手也就是2200.3、如果有加班工资,那么一天除8小时外的2小时属于加班,按2200/22=100元/天,100/8=12.5元/小时, 每天2小时加班工资=2X1.5X12.5=37.5,一个月22X37.5=825,合计就是2200+825=3025元(平时加班1.5,周末2倍,法定节假日3倍),这个是税前工资,如果要扣除五险一金,到手会少15%-20%左右.

这个每月实际上工在25天左右,每月按30天计算,每天也就70元钱工资.

这个要看你底薪是按每个月上几天班来算.比如每个月上30天,或是28天,或是26天,或是22天不等来算,上班天数的基数不一样,每天的工资也不同.比如N=每个月上班的基数,那么你上17天班的工资就是=2200/N*17

底薪2020怎么算工资

底薪2020元是指22天制*8小时,但你上了31天班,每晚又加班几小时,周六、周日晚加班吗?公司加班费另有说明,你要一一例举,才能帮你推算出全月 应拿工资哦

有底薪制的一般上班天数是 21.75天 加班费:2020(底薪)/21.75(天数)/8(每天8小时)*1.5(倍)=17.414元/H

一般来说,日工资=月薪÷21.5,每月工作时间具体看当月是多少.一月份工作日有17天,那么另外8天要看是不是按照加班计算.正规公司会按照2200÷17*25计算工资.加班另算的.

厂里底薪2200一天多少钱

1、什么单位,有加班工资吗?有五险一金吗?加班工资的计算基数合同有约定吗?2、如果合同对加班工资没有约定,公司也没有加班工资,也没有五险一金,那么到手也就是2200.3、如果有加班工资,那么一天除8小时外的2小时属于加班,按2200/22=100元/天,100/8=12.5元/小时, 每天2小时加班工资=2X1.5X12.5=37.5,一个月22X37.5=825,合计就是2200+825=3025元(平时加班1.5,周末2倍,法定节假日3倍),这个是税前工资,如果要扣除五险一金,到手会少15%-20%左右.

这个每月实际上工在25天左右,每月按30天计算,每天也就70元钱工资.

底薪2200,一月应上22天班,每天应得100元,1:1即加班一天100元.

2200的底薪加班费多少

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资. =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元.

底薪2200,一月应上22天班,每天应得100元,1:1即加班一天100元.

保底工资2200,平时上班按12.64/小时计算,平时加班费按1.5倍即18.96/小时计算,双休加班费按2倍即25.28/小时计算.

2200底薪每天多少钱

1、什么单位,有加班工资吗?有五险一金吗?加班工资的计算基数合同有约定吗?2、如果合同对加班工资没有约定,公司也没有加班工资,也没有五险一金,那么到手也就是2200.3、如果有加班工资,那么一天除8小时外的2小时属于加班,按2200/22=100元/天,100/8=12.5元/小时, 每天2小时加班工资=2X1.5X12.5=37.5,一个月22X37.5=825,合计就是2200+825=3025元(平时加班1.5,周末2倍,法定节假日3倍),这个是税前工资,如果要扣除五险一金,到手会少15%-20%左右.

底薪2200,一月应上22天班,每天应得100元,1:1即加班一天100元.

2200/21.75/8=白板小时工资12.6412.64*1.5=18.97平时加班18.97*2=37.94每天两小时加班工资12.64*2=25.3周末加班小时工资*10=253 上六休一的话每月2200+(18.97*44(算22天,每天2小时)+25.3*40(4天40小时双倍)=4046.68元