工地停工工资标准 工地停工误工样本

工地停工工资标准

按照我国劳动合同法及劳动法相关规定,停工期间(因原材料准备等原因)由于劳动者并没有工作,可发给其基本生活费,待复工后按正常工资计算.若是搞计件工资的,或者以承包劳务为对象的,发包单位是可以不发给任何费用的.

如果按天结算,就是干一天算一天;如果是按整个工程算那么这个误工费,就要去找你们包工程的人或者找开发商算了; 根据相关规定:非因劳动者原 因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付 给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

第一工资理论上讲应该月月发,鉴于建筑工地的特殊性,允许它拖欠 第二停工后没有必须一说,只有找相关部门才会有用 第三看你和老板的关系,如果就干这一次,那么.

工地停工误工样本

按当地工资保障标准给予支付.工人采取关电,阻止工地工作,不合理,是扰乱正常生产秩序行为,要治安扣留罚款处理.向当地劳动局劳动保障中心或建设局基建科投诉.

怎样编写工作联系单 方法/步骤 首先我们应该了解清楚,我们需要什么样的联系单. 怎样编写工作联系单 然后是因为那些工作上的项目,需要填写联系单. 怎样编写工作联系单 我们需要联系的公司或者部门,以及需要联系的事由. 怎样编写工作联系单 事由说明清楚了,就是我们需要通过联系单获得对方的术语. 怎样编写工作联系单 如果联系单有相关的附件,就需要在联系单正文上写上附件的内容. 怎样编写工作联系单 联系单下方,签署公司印章信息. 怎样编写工作联系单 如果有第三方的服务单位,还预留第三方的签批意见位置. 怎样编写工作联系单 最后才是对方单位,回复使用的签批的意见的表格. 怎样编写工作联系单

没有赔偿,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,建议查阅所在地区的工. 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应.

工地停工误工怎么赔偿

没有赔偿,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,建议查阅所在地区的工资支付条例,或者咨询12333. 依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造.

【没评级的工伤待遇】:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销.2、住院伙食补助费:住院天数*出差伙食补助标准*70%(社保支付)3、交通食宿费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资*停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数*当地护工标准(单位支付)

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入. 1、有固定收入的: 误工.

建筑工人误工赔偿标准

您查当地标准 参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治.

根据原劳动部《关于印发(工资支付暂行规定>的通知》(劳部发[1994]489号)规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准.” 你可以向你吗劳动争议产的区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.

没有赔偿,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,建议查阅所在地区的工资支付条例,或者咨询12333. 依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造.

工地停工工人有补偿吗

没有赔偿,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资,建议查阅所在地区的工资支付条例,或者咨询12333. 依据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造.

这个分情况看:有的会补贴基本生活费;有的什么都不会补贴,管饭就很好了;这个要和工头商量下.以上意见仅供参考,谢谢.

一、手续不全是公司的责任,与工人无关; 二、工人有权要求公司依法支付报酬、经济补偿金