底薪2800怎么算工资 2800底薪一天8小时怎么算

底薪2800怎么算工资

一 个 月按 30天算

一个月的工资减去不上班的三天,一天的工资是按照平均工资来算的.

其实这个算法还是有好多种,不知道贵公司是怎么算的.一种,2800,上班天数24,日工资116.66,多休息2.5天,扣除2.5乘以116.66,得2508.35另外一种,2800,上班天数36,日工资77.77,多休息3.75天,扣除后和上面一样.

2800底薪一天8小时怎么算

劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每.

这应该是老板扣得,双休,没请假,按道理应该是算23天工资,每月按30天算,但是你实际上没有上30天班.老板算你17天工资?那可能就要这么算了——一个月算4周,那就休息8天,1400÷(30-8)*17.可能是这样吧.(这可能是理想状态)勿喷

一个月按30天来计算,2800÷30≈93 所以一个月大约每天93元.希望能帮到你.

2800底薪加班2.5小时

底薪800,加班工资可能会有两种计算办法: 1、以底薪800作为计算单位,小时工资=800/21.75=36.78元/小时,平时加班1.5倍,双休日2倍,节假日3倍; 2、以当地的最低工资标准作为加班的计量单位,按上面的一样计算.

2800底薪好理解吧.就是不加班,按照正常休息拿的钱,加班费是底薪的1.2倍,比如你们是双休,那你加班一小时就是1.2*2800/21.75/8

就是用底薪2800/21.75天/8*1.3=20.91元每小时,这就是加班工资.(1.3倍是不合法的,最少也有1.5倍)

一个月休4天工资的算法

1. 劳动法规规定:计算月工资的天数2. 应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算3. 公司规定月休息4天,按26天计算工资,你认为应该按30天计算工资.4. 目前劳动法规规定:劳动者每周工作5天,每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天. 劳动者全年法定节日休假10天.月平均工作天数20.92天.

按月休4天计算,应该工资除以26,再乘以出勤天数. 休息日为带薪休假.

按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:A、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年.

底薪2800一天是多少钱

1、如果双休,按每月22.5天计算,2800/22.5=124.44元/天.2、如果单休,按每月26.5天计算,2800/26.5=105.66元/天.3、如果按当月实际天数,那2800/当月实际应出勤天数.这都是工作前事先约定好的,不知道你是按哪个来的.

1、2800一个月每天不休息,一天费用,如果一个月是30天,每天的工资是:2800/30=93.33元;如果一个月是31天,每天的工资是:2800/31=90.32元;2、如果赶上二月是28天,每天的工资是2800/28=100元,如果赶上二月是29天,每天的工资是96.55元.

保底2800就是你每个月上满不会低于2800