三千五工资扣五险多少 8000工资扣五险剩多少

三千五工资扣五险多少

各个省市都存在最低限额标准的,这个你可以看看你的工资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的.

这个工资的话.养老保险和公积金大概是450,医疗保险在60左右!其他的加起来也就几十块,所以500多

12%公积金,3%的医疗金,大概加一起得有20%左右吧

工资8000元应扣五险多少钱

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税. 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为.

到手6480元左右,谢谢采纳

五险一金大约1500元左右 缴个税200元左右 收入6300元左右

8000工资扣五险剩多少

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税. 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自.

到手6480元左右,谢谢采纳

最少还能剩7000. 五险一金大概个人部分需承担300元左右,然后的部分扣除2000元基数,还有4000多需要缴个人所得税,就该按15%(2000-5000)税率缴税,大概要缴600多吧.估计还能剩7000左右

4100的工资扣多少五险

一般4100到4300的工资,缴纳社保按20%比例缴纳,需交五险一金820到860元,应纳税所得额已低于3500起征点,不缴纳个人所得税. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. .

以三险一金为例: 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄. 2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%.个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用.超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用.个人帐户不足支付部.

如果就按4100的实际收入投保,社保缴费总额是1230元左右,单位承担820元左右,个人负担410元左右.

8000工资扣除五险

-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税. 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; .

到手6480元左右,谢谢采纳

工资8000元,无五险一金,无附加扣除. 8000-5000=3000元.这个3000是要缴税的. 税率3%,3000*3%=90元.个税90元.