老板微信辞退没有书面通知 书面通知包括微信通知吗

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【员工被移出单位工作群，属于违法解除吗？法院是这样判决的……】员工和主管或老板发生争执，被移出单位的微信工作群或钉钉工作群，是否属于违法解除呢？员工能否主张单位支付赔偿金呢？先来看一个法院的判例。小王于2016年8月入职深圳某公司担任业务员，双方签订了书面劳动合同，为方便工作沟通，公司建有微

这种微信聊天证据可以作为公司辞退员工而且不给书面辞退通知的重要辅助证据。

【临时口头辞退？没有书面解除，可继续上班！】公司临时通知我人员满了，且我最近工作状态不好影响到了同事。公司在没有离职证明、没有结算工资、合同只有电子版的情形下辞退我，我该怎么办？weibo/tv/show/1034:4812330123591704?from=old_pc_v

河北唐山，华北理工大学附属医院一工作人员边用手机玩下棋游戏边为群众办理业务，态度冷漠，一问三不知！唐山市卫健委对此回应，经调查，医院出院处工作人员杨某在为出院者办理业务时确实存在玩手机的现象，医院及科室负责人已进行严肃的批评教育，责令其写出书面检查，进行通报批评。对此，笔者认为，这件事要分两部分来

没加班申请单但总经理在工作群里要求下属自行想办法完成工作任务，下属为完成工作任务己加班，能否要求支付加班费？ 今日，接到一个同学电话，说他在2021年的最后一天被公司辞退了，心里很不爽，想申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班费。大致情况如下： 我同

榆林新闻 这是陕西榆林常家梁胜利煤矿有限公司，2021.7.8号应聘通防部门入职，2022.7.29应我正常休班没有给班组长报备，旷工一个班，矿上要开除去，给领导承认了错误，道了歉，接受罚款，也不管用，矿上要开除我，不给出书面通知，让我写离职申请，我没有写，之后停我班，不让上班，停饭卡，在矿上吃

乌鲁木齐新闻 上班不到一个月就被老板辞退了，辞退的理由还特别可笑……2月11号正式上班的，工作负责，早去晚归（监控为证）。期间听说了上一个不想继续工作的原因:嫌老板事儿多，向老板提出加薪没通过。上班好好的，一直也没听到被老板辞退的消息，3月2号老板突然给我打电话说明天我不用上班了，原因是

遇到公司劝退怎么办？公司经营遭遇困难，就会选择裁员，为了减少裁员成本，不少公司会劝退员工，美其名曰友好协商，其实是损人利己。如果你接到公司劝退的通知该怎么办？1、在任何时候都不要同意劝退，不要听从安排主动签署辞职申请书，无论公司给你承诺多少赔偿或者补偿，因为这些承诺都没有法律保障。2、要求以协

被公司辞退，说走就走？别慌！走了就亏大啦！以下3点让公司付你应得的赔偿金！公司说你明天不用来了，工资下个月发工资的时候就给你结清，你该怎么办呢？千万不要就这么走了！你要记住以下三点:第一、要让公司给你一份加盖公章的书面解除通知第二、如果公司不给你书面的解除通知，你要继续去上班，明天

什么？来公司上班竟要给老板儿子当女友？近日，江苏苏州发生了一件十分奇葩的事情，当地一女子入职一家公司做文员工作。七夕，该女子收到了鲜花，该公司老板得知女子收到他人送来的鲜花后，发微信给该女子称，招她进来的前提就是让该女子与自己的儿子处对象。女子得知消息后感到非常离谱，便委婉拒绝，却没想到老板