投简历后能主动问hr吗 投简历后怎么继续聊

此刻你们关于投简历后能主动问hr吗原因引起争议，你们都想要剖析一下投简历后能主动问hr吗，那么小嫦也在网络上收集了一些关于投简历后怎么继续聊的一些信息来分享给你们，究竟是什么状况？，希望能够帮到你们哦。

9月20日，晴今天是溜娃的普通日子。想着记录一下，我在本地发现了一个大厂，看了一下他们的招聘职位，感觉有一个很适合我，我之前做过类似的工作，就抱着很大的希望投了简历，可惜，两天了，他们的HR都没有看我的简历，好失望啊。难道就这样顺其发展？大厂的职位很少，适合我的更是难得。我要不要主动打电话问问

创业公司团队招聘难的问题我觉得是 HR的问题。HR一天联系很多人，但是能约来面试的就很少。这是为什么呢? 人家都跟你联系了，投你简历了，那么剩下就看你HR的能力了。相反公司也没有对HR招聘的考核。导致大家工作怠慢吧。

面试 小白 难以想象学历平平的我，居然去到了一家大公司面试。本人2020届毕业，普通二本，毕业后干了一年没啥专业经验的工作，又回家猫了一年，最后决定好好工作，积攒经验，努力赚钱。就在Boss直聘上投简历，没想到有个HR联系我说对我感兴趣，让我把简历发她。我一看是个大公司，标注月薪10k－

“我错在了哪里？我一路辛苦考上哈工大，难道收入比不上农民工？”金九银十，校招已经开始。儿子的室友准备投简历到北汽，跟hr聊了一下，问了薪资待遇，万没想到哈工大的应届毕业生，去北汽月薪只有5000元，室友直接无语了！看到网上好多名校生收到的offer，动不动年薪几十万，室友一脸懵，“我难道真的错了吗

网上有这样一篇文章：一个专科毕业生毕业后一步步稳扎稳打，逐渐坐上企业管理层，甚至助理都是清华硕士，结尾还告诉你，学历不重要，能力最重要，努力最重要！如果在搜索引擎搜索关键词“高学历找不到工作”，相关结果86万多条。而近年来类似的新闻也层出不穷，且此类标题一出，必然引起高度关注和讨论，于是越来

真奇葩！近日，浙江杭州，刘女士找工作时，因为公司条件不合适婉拒了这个岗位，谁想，公司的HR居然对她进行人身攻击，态度十分恶劣。网友：这素质太感人。刘女士前不久在某招聘网站找工作时，感觉一家公司的职位比较合适，就投了个简历，对方公司的HR看完简历后，欣然邀请刘女士前来面试。在聊天过程中，她问了

90后，95后为什么对hr没有之前那种尊敬了呢，公务员考试有人先问工资的吗以前的80后，到处投简历，hr都很少看，遇到一个hr通知面试，80后就会去理发，精心做一份简历、穿着西装，毕恭毕敬地到公司面试，hr让他自我介绍和职业规划的时候，会滔滔不绝的说，最后才会小心翼翼地提一下工资待遇，不会一来就问

HR的经典面试语录我有几个朋友是HR，为了回答这道题，我特地请教了一下他们。他们告诉我其实面试是有套路的。我大概总结了一下他们爱问的一些问题，还有怎么回答。HR常问问题1. 为什么会离职？2. 为什么会选择我们公司？3. 为什么选择这个职位？4. 你对我们公司有多少了解？

九月都快要过完了，工作还没着落，要么hr已读不回，要么投的简历石沉大海，没有一点回应。决定不刷招聘软件了，去物流中心看看。先去看了近一点的中通物流中心，货不多，人也不是很多，没有想象中很忙碌的样子。去办公室问了一下，招人，20一小时，时间是3点—8点，中午11：30—13：30，两个时间段都要做，

找工作好难啊！已经在家待业两个月了，因为疫情错过了三月最佳求职期，四月也即将结束，不知何时才能找到工作。说实话，各大招聘平台我已经来来回回反反复复不晓得看了无数遍了，感觉永远都是那几家公司。看到合适的，主动发消息，hr不理，投简历看了不回，好不容易感觉双方面试聊的很好、有希望的被拒了，也没问原因