拖欠赔偿金仲裁有用吗 老板不发工资仲裁有用吗

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女子遭无故开除公司赔122斤硬币 法院：蓄意兑换，罚！ 湖南长沙一女子入职某健康管理公司，上班十天遭无故开除并没有结算工资，该女子申请劳动仲裁经劳动仲裁公司去兑换122斤硬币一元至一角不等进行赔偿，后该女子找到法院反应情况，后法院发该公司5000元。 这老板也是够损的，硬是跑了二十多家银行兑

你以为发律师函就能获得经济补偿金吗？也许你想多了！律师函不是获得经济补偿金的有效手段，有效手段是必须符合《劳动合同法》第38条的规定。否则，你发再多律师函都不顶用。本院认为，本案争议焦点为被上诉人是否需要向各上诉人支付解除劳动合同经济补偿金。被上诉人于2021年3月12日发布通知，对于自愿离职

女子遭无故开除公司赔122斤硬币湖南长沙一女子遭无故开除后，经劳动仲裁，公司需支付该女子工资及赔偿金共计1万元。可万万没有想到的是，这家公司为刁难申请执行人，竟将应支付的1万元案款兑换成122斤重的硬币。法院认为，硬币不属于本案被执行人日常经营活动中经常使用的货币，其蓄意兑换行为具有明显的消极对

不要误导劳动者，仲裁和司法实践中对赔偿金把握还是比较严的，尤其是在当前疫情未停，经济就业形势严重的情况下，必须贯彻双维护原则，很多劳动者到最后也只拿到经济补偿金。用人单位愿意n加1，已经体现了足够的诚意，双方应该尽可能通过协商解决。

公司自以为给员工通过各种费用报销的名义处理工资问题，公司领导和HR一定会沾沾自喜，认为公司处理得当。员工在离职后，不会再索要这部分差额工资吗？或者说，劳动合同原来约定的几千元、1.5万元、或2万元的工资金额，还算有效吗？我们看看法院判决的理由就知道了，公司这么做，并不能将风险降到最低。各位老铁们，

“正义也许会迟到，但绝不会缺席！”同事小王32岁，入职4年，月工资9000元，由于拒绝加班被公司辞退，小王申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金72000元。同事们知道小王获赔后，都羡慕不已！小王是技术部门同事，也算兢兢业业，可是他发现公司有个很奇怪的现象，大家都很喜欢加班。下班时间到了，几乎没有人离

新闻 亲身经历告诉你为什么不建议仲裁调解！！！当劳动者的合法权益受到损害，提起仲裁的时候所有的要求都必须是劳动者应得且要合理合法的才能提起仲裁申请。一、所以，劳动者在一般情况下都不会刻意去收集相关证据，这里是吃亏的大头。二、提起的仲裁申请请求包括赔偿费用，都是低于劳动者本身所付出的。

劳动争议要维权，仲裁时效是关键 不管是用人单位还是劳动者如果认为自己的合法权益受到侵害时，一定要在法定的期限内申请劳动仲裁，特别是劳动者，由于法律观念淡薄，合法权益遭受侵害时，不知道依法及时维权，在无能为力时，才想到诉诸法律，这时即便聘请律师，亦为时晚也，爱莫能助。在超过仲裁期限维权时，

案例：经理调岗降薪后被迫离职，法院一审逆转支持补偿金14万元劳动合同法 这个一个真实的案例，关于这个案例虎哥之前有做过多期节目分享过。劳动仲裁没有支持员工的补偿金请求，认定公司属于用工自主管理权，劳动者以公司拖欠工资、不提供劳动条件为由被迫解除劳动关系没有法律依据。我帮助劳动者向法院起诉，终

9月22日今天开始与公司开启了漫长的仲裁之路，说实话挺闹心的，自去年8月份开始到今年9月就没拿过几个整月的工资，公司拖欠工资严重，主动被动离职的人都签了分期支付的协议走了，公司频繁更换法人，最后换的人都不认识了早晨起早特意到Ems寄了被迫解除劳动合同通知书，作为打工者真的没有办法，裁员本身就很闹