离职时要向公司 离职原因的最佳回答简短

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话说职场 职场 职场 今天一个小朋友说自己终于向公司提出离职了。原因是因为疫情公司发展不太好。这个期间自己老板换了几个，同时一直加班，人也很累。更重要的是觉得自己做的工作都是劳而无获，忙了半天没什么价值感。​​同时她已经向新公司投了简历。​​我问她为什么觉得新公司适合自己。她说这个

【用工知识每天一点，掌握管理主动权，企业不花冤枉钱】员工主动辞职也能要求企业支付经济补偿?

离职后要不要再回原公司上班？刚离职1个月，老板就发消息说想让我回去上班。我没有明确的拒绝，是想给自己留一条后路，万一工作好不找，还不如前公司的话我还可以多一个选择。但是很多朋友都不建议我回去。回去真的很丢脸吗？朋友们觉得我应该回去吗？[作揖][作揖][作揖]

我们的颜淡都离职了，为啥还必须参加前公司团建[笑哭]搞笑的！

【对不起，辞职已经生效】某员工一气之下向单位递交了被迫辞职报告，后来越想越后悔，便通过各种手段把自己的辞职报告又偷回来，并撕毁。但是单位告知，辞职报告已经收到并生效，且单位同意员工辞职。员工不服提起仲裁，被判败诉。第一点，辞职是职工对自己权利的处分，属于形成权，到达单位时生效，且到达之后无法撤销。

员工离职，无论是业务人员、行政人员….公司务必及时通知相关单位[祈祷][祈祷]这并非“落井下石”。根据表见代理的规定，离职员工如果以原公司名义与他人发生民事法律行为，如果他人“有理由相信该人有代理权限”，那公司可能要承担责任。（比如，离职员工以公司名义与他人：签个合同、做个承诺、下个订单……）*当

员工在公司上班没订劳动合同，离职时可以向公司多拿几个月工资

干净利落的辞职报告尊敬的领导: 您好！由于我个人状态最近不太好，我想回家休息一段时间。 经慎重考虑之后，特向公司提出辞职。 在公司最近一年的工作中，承蒙领导的关爱和帮助。工作愉快并且收益良多，这段工作经验将成为我人生中非常重要的财富。 对于离职对公

为什么说辞职后不要回原单位工作 人要向前看，未来会更好，好马不吃回头草。之所以离开是因为有不得不离开的理由。回去了依然还得面对这个状况。

入职后公司要求签这么一个怀孕就得离职的承诺书，这样的公司值得待吗？近日，有位网友发帖，称入职一家公司时，公司要求签署一份承诺书，指明如果在工作期间怀孕，就只能自动离职，并且放弃赔偿。她不禁要问，这样的承诺书签署了对自己有影响吗？这样的公司值得待吗？站在公司角度来看，这样的承诺书是防止一些