多省明确休2.5天 黑龙江省内新增5例

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日前，江西省明确，子女分别在0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁，夫妻双方各休10天育儿假。看似为民，实则馊主意！为公务员加休，浪费国家资源；增加企业困难，加重企业成本。

【每周休2.5天？人社部：不可能】还记得去年的时候，有些城市开始试推行每周2.5天的休假吗？近日，人社部对每周休息2.5天，做出了正面回答。人社部明确回复： 四天半工作制 ，不宜在企业中广泛推行”，人社部称，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。所以，那些跟小编一

浙江生一孩产假158天【浙江延长产假：生一孩共可休158天 二孩、三孩各188天】浙江生二孩三孩产假各188天 浙江省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改浙江省人口与计划生育条例的决定》，将自公布之日起施行。其中明确，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基

陕西：子女3岁内父母每年可休10天育儿假，生三孩产假多15天据央视，5月25日闭幕的陕西省十三届人大常委会第三十四次会议，表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。《条例》增设三孩奖励假，明确生育三孩增加15天产假、10天护理假；推行父母育儿假，子女三岁以内父母每人每年可休10天育儿假；同时增设独生

陕西生三孩产假多15天【陕西子女3岁内父母每年可休10天育儿假 生三孩产假多15天】财联社5月26日电，陕西省十三届人大常委会第三十四次会议，表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。《条例》增设三孩奖励假，明确生育三孩增加15天产假、10天护理假；推行父母育儿假，子女三岁以内父母每人每年可休

人社部答复推行四天半工作制【每周休2.5天会全国推行吗？人社部：不宜在企业中广泛推行】四天半工作制不宜在企业广泛推行近年来，多地区开始试行4.5天弹性工作制。今后会被“官宣”推广吗？近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出：进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一

【厦门一市民询问：员工连续上班天数最多几天?】厦门新闻在厦门市政府官网互动交流平台，有一个市民问了一个比较逗比的问题，那就是想了解员工连续上班天数最多几天，劳动法有明确规定吗?对此疑问，厦门市人力资源和社会保障局答复：根据《劳动法》《《国务院关于职工工作时间的规定》，劳动者每日工作时间不超

【女职工依法延长产假遭辞退，法院判决用人单位赔偿1.65万】依法延长产假遭辞退女职工获赔1.65万 4月28日，江苏省高级法院发布2021年度劳动人事争议十大典型案例，其中“女职工的延长产假权益依法受保护”案被列入。澎湃新闻从镇江市中级法院获悉，用人单位以女职工缪某旷工为由解除劳动合同违反法

最高法明确996严重违法【九图了解休假那些事儿】带薪休假，是职工的权利。你的年假休了吗？没休的年假可以如何补偿？什么情况下不能休年假？另外还有婚假、产假、探亲假、病假人在职场，这些假期你一定要知道！

【河南鼓励社会力量兴办托育机构  公共场所和女职工比较多的用人单位应配母婴设施】推动建立普惠托育服务体系，规范托育服务。鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务。支持有条件的机关、企业事业单位、社区提供托育服务。公共场所和女职工比较多的用人单位应当配置