公司回应 选妃式 招聘 浙江一公司选妃式招聘

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为了吸引招聘者浙江绍兴一公司选妃式招聘，晋升体系从丫鬟到皇太后。招聘晋升体系有丫鬟（实习），才人（初级），爱妃（高级），皇后（业务主管），皇太后（公司合伙人）等不同级别。这样的方式你认同吗？

活久见[不看]，一公司招聘信息如选妃，引发广泛热议。近日，绍兴一家公司的招聘信息了，公司的人才晋升体系竟然是按古代妃子的晋升来划分的。有网友说，真是活久见，真把公司当成自己的后宫了。宫廷剧看多了吧！还有网友说，公司的名字可以换一个了，可以叫皇宫了，只是不知道有没有皇宫那么气派。还有网友问，

浙江一公司“选妃式”招聘真是活久见！古有封建等级制，女子踏入皇宫深似海，丫鬟、才人、宠妃、爱妃、皇后、皇太后。今有“选妃”招聘制，职员跨入公司竞争烈，实习、初级、中级、高级、主管、合伙人。二者一“挂钩”，瞬间“火‘’上网。大家有点懵”，[what]这究竟是怎么回事呢？原来在最近几日，绍

真的是活久见，朕的大清还没亡！浙江绍兴的一家公司，进行了选妃式招聘，员工晋升从丫鬟（实习）-到皇太后（企业合伙人），这吸引的员工是不是都是清剧爱好者[捂脸][捂脸]不过也看到有网友在质疑企业文化制度。毕竟太像是选妃了，瞬间梦回大清！现在的企业文化各种各样，晋升制度也是奇奇怪怪，让人浮想联

“空姐都要研究生，郑强教授怒批：培养人才去天上端茶倒水？”非常认同教授的言论我觉得招聘空姐，就像古代皇帝选妃一样，脸蛋，身材，学历一样不能少，不是说飞机是普通交通工具之一，从招聘空姐要求来看，一点都不普通。。。微新闻日签

现在有些公司招聘要求，真的有些难为人，而且要求又很高，工资却很低，劳动力廉价，晋升岗位跟后宫选妃一样，要从丫鬟做起，一个自媒体运营工作还诺贝尔文学奖优先，口气也挺大，应酬穿凉鞋还要求染指甲。找个称心工作还是有些难。

有企业招聘信息写道：不问底薪，不要双休，不要问加班时间，工作时间。那么请问我来应聘什么都不问，难道只有等着你来挑我吗？那么公司是不是也不用问我工作经历，学历和工作年限之类的？找聘应聘是两者之间的事，没有人会在不了解公司的情况就去上班。感觉这公司就是皇帝在选妃，好像选择权只他有。

随着警方的调查公告，各路人马都在积极洗白吴亦凡，甚至有些大v还说全网都要给吴亦凡道歉，简直是荒唐，其他的问题不想多说已经有很多网友已经指出，吴亦凡的人品和道德肯定是有问题，本文从吴亦凡的招聘开始谈谈自己的看法，正常情况下吴亦凡想要选MV女主，不是应该在工作室吗？怎么会在家里，而且搞的是party形式

这HR不是在给公司找新鲜血液，是在给 男领导选秀呢。 到底得多高级的酒店，能逼得公司财务吃紧，严重到两人只能开一间房啊，莫非真 的是太子进太监出的那种？那问题又来了，既然你公司财务预算有限，你订那么高档的酒店干什么呢。很明显这个工作不是正经的董事长助理工作。更像是打着招聘助理的幌子找情人：身材好，

如果不是都美竹为了出名曝光吴亦凡选妃，我们是不会相信他会干这种事的，因为“颜值即正义”，他太帅了，对于“美”的事物，人们总是抱有好感，并将其他好的品质都赋予给他，在他们眼里，他身上是有“光环”的，从而蒙蔽了自己的双眼，看不到他真实的面目。在人际关系心理学中这种现象叫做光环效应（又叫做晕轮效应）。