试用期被通知不合格 试用期委婉通知不合格

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公司转正交五险女子拒入职反被骂“应届生啥也不是”做人要学会换位思考，如果说公司是你的。提前给试用期人员交了社保，假如试用期不合格，不满足公司的基本要求没有正式录取，又或者试用期人员自己感觉这工作不适合自己，不想在这家公司长期干下去，离开了这家公司，受到损失的不是这家公司吗？莫非所有公司的钱都是大

试用期前一天通知试用期没通过说工作态度不合格，要辞退我工资不准时给离职证明也不给开找工作真的要避雷

试用期过了，说人家不合格，不签合同也不发工资，都报警了…深圳市宝安区72区鸿鹄网络公司

【公众号：习法】公司称“试用期不合格”，就可以解除劳动合同么？mp.weixin.qq/s/Wfaq9mRXO865lNHnwbdHyg

三年合同，试用期六个月，等干了五个多月马上转正的时候，被通知试用期不合格，被予以辞退，没有半点赔偿，员工想想自己为了赶项目而通宵的几十个晚上，估计和吃没什么区别，知道是什么公司的朋友，我们评论区见建筑 设计 房地产 职场 重庆

考上了事业编，问题也是迎来一件接一件，工资绩效被打压到最低不说，试用期过了两个月，单位开始考核结果不合格(没有达到70分)公示延长试用期三个月之后重新考核，我提出异议，针对考核流程和打分标准有问题。结果不了了之。现在第二轮考核过了70分，转正日期延长了5个月，我觉得非常不合理，提出异议不知有什么结果

大哥们，上了7天班，昨天跟我说试用期不合格，把我辞退了还不给我工资。应该怎么办

今天是小陈试用期结束的最后一天，他做的很好，却被公司宣布辞退，同事们要帮他说情，小陈却说：“不用了，公司会赔偿我两万五的。”5个月前，小陈到公司应聘，最终成功入选，与公司签了劳动合同，试用期是5个月，实习期间工资两千四。小陈应聘的是文员，但实际上他就像一块砖，哪里需要哪里搬。公司的大小事务，包括打

职场小常识：员工未过试用期，如果公司以试用期不合格为由让员工离职，员工可以要求公司额外增加3天工资作为补偿！

事业单位六个月试用期不合格怎么办?费了老大力气考上了离家130多km的一个县直的全额事业编，有五年服务年限。在岗期间任劳任怨勤勤恳恳工作认真负责，但是这边本地人严重排外.可能也是因为我本人情商低有时候无意间得罪了一些人导致他们不停的说我坏话.结果传到了一把手那里去了，被约谈了很多次。六个月试用期