富士康离职薪资查询 微信怎么查富士康工资

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郑州富士康开出400/天的工资，富士康在现在形式之下开出了高额的工资，依然留不住工人，即使留下来的工人也是为了拿到差价和返费，不然这次危机中除了正式工，没有几个工人会留下来，也从侧面反应了补差价的小时工和返费的弊端，想走，损失太大，不走吧，人人密接，太多危险。所以大家找工作还是要找工资常年稳定的，工

这是实际情况人家也木有黑富士康，百分之九十九的民企都是压一个月的工人工资，像富士康这种大厂你工人个人根本就木有能力与之讨价，辞职不干了百分之几扣工资//@火腿40131239:就你在黑人家，还20几万的员工在上班，难道他们都是傻子，你最聰明//@温柔明月uQ：如果在富士康工作，能按月领到自己辛苦打工

富士康 近日，郑州富士康因疫情，大量员工徒步回家，引起了全体人员的关注和重视。大量员工离职，导致生产基地人手严重不足，急需大量员工上岗，以满足生产线的需求。现在富士康采取“老人”工资翻倍的激励政策招聘新人，希望尽快解决当前的实际问题。很多网友认为早回家的人很可惜的错失了这次赚钱的机会。你怎么看

郑州富士康薪资翻倍留“老”招新 走了一大批员工，高薪留老员工，重新招新人，很容易理解～只是这个时间点有点不合适～但凡当初积极抗“疫”，都不至于流失这么多员工，如今部分岗位确人，工作没办法开展才出此下策，难免有点令辞职走掉的员工寒心…

富士康公司发布了一项“返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明”，大概的意思就是说，对于2022年10月31日目前还在职的员工给予奖励金。只要你们自愿留在工厂上班，我们就不会亏待你们，如果你们想走，公司也不挽留。这项奖励政策看似给了员工人文关怀，也给竖起正义的大旗，表示我们一直都很照顾员工的感受

富士康爱口袋真让我看不懂富士康有自己工作软件爱口袋，但是我个人认为有些我不满意的地方。先说最近的，爱口袋说这两天办离职，会补10月份的差价，我按照要求做了。今天爱口袋就登不上去了，绑定的银行卡也解绑了。这让我真的很不放心。在别的公司上班。至少也是等工资发完以后。才登不上软件的。比如说企业微信。但是

富士康小哥的辞职表单追踪。主要原因：自行创业？次要原因：月收入低！第三原因：返乡就业。要是返乡那么好就业、那么好创业，老子黑了心了来你这黑心工厂？实在的真实原因不便写，怕你们不接受。就一个原因：老子怕了，为那点钱死里活里折腾，搁不住！富士康员工返乡创业

富士康近几日的很多举措还是深得人心的！1.补签离职单，保障员工权益，这点富士康做的还是挺不错的，深得人心，相信疫情过后还是会有员工愿意回来继续上班的。2.富士康完善员工就餐需求和环境，已经逐步恢复了三个餐厅堂食，可以满足近万人同时进餐。3.富士康员工返乡需要在当地隔离7天，才可以回到自己

富士康郑州园区现在应该是比较好的环境无偿隔离因为与外界接触少。还有工资挣。伙食也不赖。医护在身边组织帮助可见。作为普通一个打工仔老羡慕了。可惜只会种地。昨天深圳一个电子厂闭业关门。可以把工人全接受进入郑州园区接替离职人。

四川天成哥：富士康为了召回返乡离职员工，出台奖励措施，出勤补贴每天四百！