刘国梁为什么不重用刘国正

刘国梁的“老熟人”策略

刘国梁，作为中国乒乓球队的传奇人物，他的用人策略总是让人捉摸不透。大家都知道，刘国梁是个“老熟人”策略的高手，他喜欢用那些和自己有过合作经历的教练和球员。这就像是你去一家新餐厅，总是先点你熟悉的菜，而不是冒险尝试新花样。刘国正虽然也是个实力派，但在刘国梁的“老熟人”名单上，他可能还不够靠前。

刘国正的“小透明”角色

在乒乓球队的大家庭里，刘国正似乎总是扮演着“小透明”的角色。他不像马龙、张继科那样光芒四射，也不像许昕那样有着独特的个性标签。这就像是在一个明星云集的派对上，你总是那个默默无闻的小配角。虽然实力不差，但在聚光灯下，刘国正的光芒似乎总是被其他人掩盖了。

刘国梁的“风险规避”心态

作为球队的掌舵人，刘国梁在用人上显得格外谨慎。他更倾向于选择那些经过时间考验、风险较小的选项。这就像是你投资股票时，总是选择那些稳定的大公司股票，而不是冒险去投资初创企业。刘国正虽然有潜力，但在刘国梁看来，他可能还不够稳定和可靠。

刘国正的“自我突破”挑战

面对这样的局面，刘国正需要做的就是不断突破自我。这就像是你在工作中遇到了瓶颈期，需要通过学习和实践来提升自己。只有当他能够在关键比赛中展现出自己的实力和稳定性时，才有可能赢得刘国梁的信任和重用。毕竟在竞技体育的世界里，成绩才是硬道理。