剩余绩效是年终奖吗 公司乱扣绩效怎么办

年终奖，那个让人又爱又恨的小妖精

说到年终奖，大家脑海里是不是立刻浮现出一张张红彤彤的钞票，或者是老板那张笑得像朵花似的脸？年终奖，这个每年年底都会准时出现的“小妖精”，总是能让我们在寒冷的冬天里感受到一丝丝温暖。但是，你知道吗？年终奖其实并不等同于剩余绩效。

剩余绩效，那个藏在角落里的“隐形富豪”

剩余绩效，这个名字听起来有点高大上，但其实它就是公司在年底根据你这一年的工作表现，额外给你的一笔奖金。它不像年终奖那样直接、明显，而是悄悄地藏在你的工资单里，等着你去发现。有时候，你可能会觉得自己的年终奖少了点什么，那很可能就是剩余绩效在作怪。

年终奖 vs 剩余绩效，谁才是真正的“金主爸爸”

年终奖和剩余绩效，这两个家伙虽然都是钱，但它们的性质可大不相同。年终奖更像是一种福利，是公司对员工一年辛苦工作的肯定和奖励；而剩余绩效则更像是一种激励机制，是公司为了鼓励员工在来年继续努力工作而设置的。简单来说，年终奖是“你辛苦了”的象征，而剩余绩效则是“你还可以更努力”的暗示。

别让“隐形富豪”偷偷溜走

所以啊，大家在年底拿到工资单的时候，千万别只盯着年终奖看。那个藏在角落里的“隐形富豪”——剩余绩效，也值得你好好关注一下。毕竟，谁会嫌钱多呢？而且，了解自己的剩余绩效情况，还能帮助你更好地规划来年的工作目标和职业发展方向。这样一来，你不仅能拿到更多的钱，还能在职场上走得更远、更稳。