保安不签劳动合同如何赔偿

保安不签劳动合同，老板你这是在玩火啊！

保安不签劳动合同，这事儿听起来就像是在玩火。你想想，保安大哥们每天站岗、巡逻，风吹日晒的，结果连个合同都没有，这哪行啊？老板们可能觉得，不签合同省事儿，还能省点钱。但你们有没有想过，这事儿一旦闹大了，可不是省点钱那么简单了。

没合同的日子，保安大哥心里苦啊！

保安大哥们没合同的日子，心里肯定苦啊。工资多少、工作时间、休假安排，啥都没个准儿。万一哪天老板心情不好，直接说“你明天不用来了”，保安大哥连个说理的地方都没有。更别提什么社保、医保了，这些福利待遇统统没有保障。你说这日子过得能不憋屈吗？

赔偿？那是必须的！

既然没签劳动合同，那赔偿是必须的！根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，如果保安大哥工作了一年都没签合同，那老板得赔他11个月的工资！这可不是小数目啊。而且，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。这意味着保安大哥可以一直干到退休，老板想赶都赶不走！