公司下调员工保险基数违法吗

公司下调员工保险基数，这事靠谱吗？

公司下调员工保险基数，听起来是不是有点像公司给你打了个“折扣”？不过，这个“折扣”可不是什么好事。保险基数直接关系到你将来能拿到多少养老金、医保报销额度等，简单说，就是你的“福利大礼包”有多大。公司要是偷偷给你下调了基数，那可就相当于把你未来的“大礼包”缩水了。

下调保险基数，公司有这个权力吗？

你可能会有疑问，公司凭啥能随意调整我的保险基数呢？其实，这事还真不是公司想调就能调的。根据相关法律法规，员工的社保缴费基数应当按照员工的实际工资来确定。也就是说，如果你的工资是10000元，那你的社保缴费基数就应该是10000元，而不是公司随便给你定的5000元或者其他什么数。如果公司擅自下调你的保险基数，那就涉嫌违法了。

违法了怎么办？别慌，有招！

如果你发现公司偷偷下调了你的保险基数，别急着生气或者自认倒霉。你可以先找公司人事部门沟通一下，看看是不是有什么误会或者特殊情况。如果沟通无果，那就可以考虑走法律途径了。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者直接申请劳动仲裁。总之，千万别觉得这是小事就忍气吞声，毕竟这关系到你未来的福利待遇呢！