工伤单位未申报责任在谁 陕西省工伤隐满不报找谁

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工伤不是用人单位认定的，并且工伤的申报不是个人去申报，而是由单位申报，可见单位是认同工伤的，何况文中也提到了是社保局驳回了申请。所以工伤之事这与单位何干？文章也没必要大篇幅讲述工伤。

一般情况下，劳动者要申报工伤，首先得到仲裁委确认劳动关系。但是有些例外情况，即使双方之间不存在劳动关系，也可以享受工伤待遇。​1.建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，那么发包单位要承担工伤保险责任。​2.有些单位将业务转包或者承包给个人，那么

工伤不是用人单位认定的，并且工伤的申报不是个人去申报，而是由单位申报，可见单位是认同工伤的，何况文中也提到了是社保局驳回了申请。所以工伤之事这与单位何干？文章也没必要大篇幅讲述工伤。

2022年最新的工伤理赔流程第一，工伤认定，受伤之后一定要做工伤认定，受伤之后30天以内让单位去给你申请工伤，如果30天内单位没有申请，需要咱们自己来。在一年以内去申报，去当地的人力资源和社会保障局工伤科，一般在30到60天以内啊，工伤认定结果就能出来了。第二劳动能力鉴定，等工伤认定书出来后，需

工伤因公司未及时同意，导致认定不成，赔偿责任谁承担？1、因工作受伤，公司没按期申报工伤认定，导致无法享受工伤待遇，并于公司之间发生争议，属劳动争议。如果劳动仲裁不受理，可以向法院起诉2、公司应依工伤保险条例17条第4款规定，因单位未在规定时效申报工伤认定，在此期间发生的符合工伤等有关费用由该单

一表看懂申请工伤流程和工伤避坑指南[小鼓掌][小鼓掌]打工人必修课（工伤篇之申请工伤避坑指南下）从本篇起，以后文章都改为表格形式，感觉这种形式更为直观，更加易懂。书接上文，上篇讲到了申报工伤中的一些潜在问题，本篇将综合上篇内容，把公司不配合工伤申报的重要问题通过表格总结一下。法律实务法律

应该申报工伤

我今天想说一下关于工伤的事，发生工伤要及时上报，就医，让公司及时申报工伤，如果公司一个月内不申报认定工伤，自己或亲属可以提出申请（一年内有效），最终认定为工伤，工伤赔偿项目都由公司负责，如果伤得重或无法治愈（比如我腰椎间盘突出，很难治好），尽量拖越晚去劳动能力签定，因为未签定就无法确认和等级，公司是

上班受伤了，老板会赔钱吗，如果你是给个人打工的，那么你只需要像个人也就是你的老板主张要求赔偿就可以了。老板不赔偿的，你可以直接到法院起诉，如果你是给单位打工的，也就是在公司上班的这种情况下受伤了，应该先去申报工伤申报完工伤以后再看单位有没有给你买过社保。如果买了社保的话由工伤保险基金赔偿大部

现在这么多小企业不交社保，无非是以下两大原因！1、人工成本问题2、没吃过工伤的亏两者说到底都是钱的问题，行政机构管理归管理，毕竟很多小微企业鞭长莫及。虽说现在社保入税，但是好多企业连一般纳税人都不算，一个写字楼里挤上百家企业，税务稽查队伍再扩编十倍也不够用，只能找几个大型企业来规范相应政策。话