阿里女员工案原文 阿里女员工周某莉照片

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阿里打工人的一天是怎么度过的？早上8点，起床洗漱早上9点，出发去公司9点15，到公司吃早餐9点半，准备一天的工作计划中午11点，开业务进度会下午1点，去食堂吃饭下午2点，开业务谈论会下午3点半，跟hr聊业务推进下午5点半，达成关键合作会下午7点，下班去接女朋友吃饭以上是一位阿

阿里员工发贴，在阿里云工作的一天：7:30，自然醒,玩会手机,刷个新闻,看个股评8:00，起床洗漱8:20，出门8:50，吃早饭9:00，健自房运动9:40，健身房洗澡10，00，工作,偷喵几眼股票11:40，下楼吃饭12:20-14:00，午休14:00-18:00，集中工作

普通工薪阶层已经买不起房了，一两千万的房子都是给华为、阿里、腾讯、中金公司等高收入的员工准备的。[汗]

这是什么奇葩规定？女员工一怀孕就得“自动离职”，不能找公司问赔偿，现在还有这种不公平的职场条约？不过这也反映出一个现实，就是如今的职场对待女性员工并不是很友好，甚至存在隐形歧视。这种现象，越是中小规模的公司就越常见，因为对于小企业来说，人力资源比较紧张，如果有女员工因生孩子要离职，多出的工作量对

真的是“女子不如男”吗？最近有公司要求女员工签署一旦怀孕就得自动离职的承诺书，这件事冲上热搜。确实在一些职场里，存在对女性歧视的情况，但职场里女性真的不如男性吗？在阿里这份ESG报告里，我看出了一些答案。这份报告显示，阿里的女员工占比是49.5%，男员工占比是50.5%，相差只有1%，可

阿里女员工案最新进展：张国犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月！注意，被判刑的是供应商张国，而非阿里女员工的领导王某文。也就是说，在2021年7月的那场饭局中，阿里女员工周某醉酒后，被客户张国猥亵。但奇怪的是，事后周某指控的并非张国，而是其上司王某文。如今真相大白，供应商张国锒铛入狱，不过，阿里

阿里女员工案被告人张某被判1年半 普法行动 法院认定：2021年7月27日晚，张某在参与宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。次日7时许，张某到周某所住酒店房间内又对周某实施猥亵行为。回忆一下，就是那个女员工写小作文、举牌子说出差被上司王

一度沸沸扬扬的“阿里女员工”案件终于尘埃落定了！法院的判定结果：济南市槐荫区人民法院依法对被告人张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。另外，2021年9月6日，该案的另一男主角王某文被认定不构成犯罪，治安拘留十五日。阿里女员工案被告人张某被判1年半 这个

阿里女员工案被告人张某被判1年半 阿里女员工周某案，被告供应商张国济南法院一审宣判。经法院审理调查，张国有两次实施猥亵行为，无认罪，无悔罪表现，被判一年六个月。当年闹得沸沸扬扬的阿里女员工周某到济南因业务出差，与供应商张国等人设宴饮酒。阿里女员工周某饮酒期间及醉酒后在房间里，先后遭张国两

阿里女员工侵害案判决出炉！最新消息：济南市槐荫区人民法院依法对被告人张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。事件最初起于2021年8月。8月7日，“阿里女员工”周某发表8000字长文，指控王某文利用上下级关系，对其涉嫌强奸，引爆了舆情。