HR竟疑惑应届生刚毕业在意工资 填的期望工资低了怎么办

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00后在整顿职场! HR:你刚毕业出来还在乎薪资啊? 应聘应届生:你刚毕业就做牛做马,做到现在是吗?要不要每个月给公司发8000工资呀……

应届生工作问薪资被HR讽刺 9月7日,广东深圳。 潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问,当与HR提起薪资架构时,该HR则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。 潘同学称,就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居,哪怕是现在工资低,也可以详细解释后期工

人事说“你刚毕业出来还在乎工资啊” 据了解,某同学通过软件求职一家公司, 当他和人事了解到薪资架构的时候, 人事说,你刚毕业出来还在乎工资啊。 他说, 就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居, 哪怕

应届生刚毕业没资历不适合拿高工资?可别被某些不良HR给唬住了,近日京东集团陆续向2022届高校毕业生发放了offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%,应届博士生的年薪甚至达到了200万。

现在应届生薪资期望值都很高啊!都是奔着年薪百万的目标!!!

看来是真的对钱没概念。周鸿祎表竟然认为应届生一个月的工资应该有几万块钱。几万块钱的工资,这对于绝大多数应届生来说,应该都是幻想吧。而且在360的内部讲话中,周鸿祎更是提出设立1000万的“小目标”,看来这位周先

应届生期望薪资高的吓人,是工资中位数的三倍! 北上广深工资中位数都是6000左右,平均工资也仅有10000多点,但是应届生期望工资普遍上20000了。 这么高的期望工资肯定会有很大落差,大城市里刚毕业的大学生工资不到6000的比比皆是,现在反而是农民工劳动力值钱,只要

应届毕业生对于薪资真没什么概念,我们单位的应届生都是7000招来的本科,而且管住,有些在职能岗,有些去了业务岗,刚来公司时候大家干活啥的还都挺勤快,KPI完成的也不错,现在入职五个多月了,成群结队的传工资低,有一次

去年像西北大学,西安邮电,西安理工,都期望工资在10K以上了,今年因为疫情,我想应该会有所下降,可事实是比去年还高,一位做HR的朋友给我吐槽,给应届生谈个薪资,你企业要提供不了1万元的薪资,你打电话谈Offer都没底气。