喝酒后在单位猝死算工伤吗 工人喝酒工伤怎么处理

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男子在家办公猝死，单位却说不算工伤！法院审理后认定为工伤，要求单位赔偿。单位不服判决，向上级法院申诉。上级法院审理后，依然认定为工伤，维持原判！工伤不能只局限于在单位，而是只要在为单位工作时，发生的伤亡，便算作工伤，单位就应该给予补偿。

福建福州一男子因身体不适请假回家办公猝死人社局：病发时不在工作岗位，不算工伤法院驳回：在家加班，同视为工伤

【员工身体不适请假回家办公猝死 法院：应视同工伤！】近日，福建福州中院对员工家中办公猝死，家属起诉认定工伤一案作出终审判决。法院经审理认为，职工在家加班工作应属于“工作时间和工作岗位”，应认定为工伤。

【真实案例：上班时间在工作岗位嫖娼猝死是否认定为工伤？】2019年5月某一天晚上，山东青岛，某物流公司仓库53岁的保安员段某，有家有室，但是虽然年龄大，但依然有一颗骚动的心，竟然在保安室内与康某（女）发生了嫖娼行为。结束龌龊行为在提裤子时，突发身体不适倒地，康某不得已报了120，急救车到达时没想到段

【说法：男子意外身故，百万赔偿汇入妻子账户，婆婆索要无果，法院判了！】 李某生前是某物流公司驾驶员，2020年7月，李某在履行工作职责时因发生交通事故意外死亡。李某生前与兄、姐共同赡养母亲吴某，与妻子刘某共同抚养儿子小亮。 李某死亡后，婆婆吴某委托儿媳刘某全权处理理赔事宜。刘某通过聘请律师进

这只是你片面之词，是不是工伤是劳动局跟据法律法规处理的，如果公司有签订劳动合同又购买社保的则是合法合规用工，如果下班后在宿舍心肌梗塞猝死的是不属工伤，由劳动部门或法院处理是合适的，跑到公司闹事则是违法的。

加班猝死算工伤吗？看三点：一是看是否是在工作时间死亡；二是看是否是在工作岗位上死亡；三是看是否是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。✅加班期间能否被认定为“工作时间”？最高法答复，“职工为了单位的利益，在家加班工作期间，应属于工作时间和工作岗位。”法律 曾有职工

“男子隔离期间陪领导喝酒，醉酒身亡”。近日，河南商丘发生一起令人惋惜的事，司机孟某从郑州出差回来，隔离在酒店，单位领导组织出去聚餐饮酒，结果孟某因饮酒过量身亡。 事发后，家属觉得孟某出差一直未归，属于给单位办事，应该属工伤，单位得负责。但一直未见单位工伤赔偿，那么本案孟某属于工伤吗？ 首先工

案件速递 【参加公司组织旅游猝死，算工伤吗？】 ​​​@山东高法 ​​​​

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