入职三天能不能辞职 公司入职几天后可以辞职吗

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“太荒唐！竟然还有这样的要求！”同事小王28岁，入职3年，月工资9000元。小王主动提出离职，公司让他3天后办理离职手续，小王不同意，要求公司多支付9000元工资。公司拒绝，我也是服了小王！小王是公司的库房管理员，入职后表现虽然不是特别优秀，但也能够正常完成职位要求的内容，属于那种普普通通的员工

【一站解决，从入职到离职用工风险的50个实用表单】2018年-2020年间全国案件数量最多的十大纠纷类型案件中，劳动争议案件排名第四。2019年全国劳动争议立案受理案件136.3万件，企业败诉率87%。对企业而言，员工从招聘、试用、入职到离职的每一个环节，用工风险都无处不在。这些风

1小时前新来的主治医师，才入职三天就主动辞职了，还好，正不知道怎么带她呢，我回她，双向选择，马上就可以走人。入职第一天，把她叫到身边，劈里啪啦交代一个多小时，都主治医师了，流程问题而已，我认为！于是给了她五个平稳病人，写病程记录而已，一个一个地床头交班，然后又把她交给一个老同事，带她熟悉流程。

坐标苏州干日结工 已经连续干一个多礼拜了，一共休息了三天，入职后上了一天班，第二天厂里统一休息了（礼拜天）然后中秋节又放假两天[抠鼻]签的合同是10号到期，我没有签离职，我想先干着再说，没有好厂，想找个长期的工作，交五险一金的，一直干下去，目前没有遇到什么好厂，这边是压一天后，日结的，下班

大学生失业后，可以选择这三类铁饭碗工作，年薪稳定，值得入职小李是一位女大学生，毕业之后进入了一家电商公司，但是在入职三天以后，老板就要求小李在公司里每天加班三个小时以上，小李并不是一名客服，而是普通的运营人员，公司老板美其名曰对小李特别看重，但是就是在通过这样画大饼的方式让小李无故加班。对此小李

员工辞职自愿，员工辞职前首先要写一份辞职报告，过两三天再写一份入职申请！

应该辞职，这个大单不能带走，让原公司自己去竞标。但是你也不能那么快就入职别人的公司，先去上海旅游，找到刘昌君就很快能赚到这个大单的回扣（竞标的人多，谁都知道怎么操作），等到原公司拿不到这个单后，就去入职别家公司

今天是八月十五，祝大家中秋快乐，入职顺丰的第550天，昨天提出了辞职，由于是正式员工，交保险的那种，可能会需要一点时间走程序，领导说大概需要一周，好在一直的岗位是机动收派员，只是苦了同组的几个主班，另外一个之前离职的优秀收派员可能重新入职顶替我的岗位，希望他能顺利入职，550天，酸甜苦辣，风里来雨里

入职两天还有离职证明，搞得还挺正式的[捂脸]。

我真的不适合上班，才入职一个星期又想离职了，啊，啊，啊，到底该怎么办？