三个月被辞退有补偿吗 试用期三个月快满了被辞退

此时弟弟们对有关三个月被辞退有补偿吗事情让人了解！，弟弟们都需要分析一下三个月被辞退有补偿吗，那么小着也在网络上收集了一些对有关试用期三个月快满了被辞退的一些信息来分享给弟弟们，是真的吗？，希望能够帮到弟弟们哦。

试用期结束前遭辞退怎么办? 有什么原因吗，如果没有什么过错，你可以起诉他，可以得到大概三个月工资的赔偿，如果你做了什么损害公司利益的事情那被辞退应该是正常的

公司在没有重大责任事故的前提下辞退你，需要补偿你当前工资一年补一个月，三年补三个月。

河南长沙，一女子被公司无故开除，法院判公司赔偿1万元。公司竟然不给，执法人员上门竟然给了100多斤的钢镚！今年的5月份，女子小兰进入了一家长沙的健康管理公司，当时谈好的工资是试用期内7200元一个月。小兰只工作了10多天就被公司通知“你被辞退了！”。因为是没有任何理由的辞退，小兰申请了劳动仲

教师可以把学生当自己的子女，可是学生不会把教师当成自己的父母啊！父母打自己的孩子，会轻则被投诉到教育局，重则报警，然后是赔礼道歉加赔偿，甚至被拘留开除工作吗？你回答我！老师确实和以前不一样了，因为学生、家长和社会都和以前不一样，老师要是还和以前一样，估计要赔的倾家荡产哦！请你放过老师吧！

人还是要善良—女子被无故开除，公司赔偿122斤硬币媒体报道，今年5月，一劳动者入职湖南长沙某公司十余天遭无故开除，经劳动仲裁，公司需支付劳动者工资及赔偿金共计1万元，但公司未在指定期限内履行相关义务。法院执行干警上门后，公司拿出122斤硬币来支付执行案款，而这些硬币是公司老板指示员工通过多家银行

还在试用期内被辞退，用人单位也要支付赔偿金吗？一直以为要签约正式劳动合同才有赔偿呢[what]

职言新语：试用期只剩3天了，公司人事部以“不合格”为由，要开除技术员。所幸技术员早有准备，当即提交一份信函，要求赔偿75000元，否则劳动仲裁见。然而，细节上的失策，又让一切努力成空。小王年初应聘一家科技公司，约定合同2年，试用期6个月，月薪6000元，转正后10000元。签劳动合同的时候，公司“忘记”一式两份，所以只给了小王一份复印件。小王的工作是绘图，没多少技术含量，给出每月10000元的工资，简直是老板良心发现。就在试用期仅剩3天的时候，人事经理突然通知小王：由于你的表现未达到预期，考核不合格，所以不予正式录用，请在3天后自行离开公司。一名同事悄悄告诉小王：你这个岗位早就被内定了，只不过领导安排的大学生还没毕业，你就是一个“代岗”的。同事还酸溜溜地说：工资也是为那人专门设的，咱俩一个岗位，我转正后每月就6000元工资。小王没有理会同事的醋意，而是一肚子气：你们内定就内定，别耍我呀，让我白白耗了半年时间！幸好我防了一手，不然真是吃哑巴亏！小王没有争辩，而是默默地来到人事部，递给人事经理一份信函。人事经理打开信函一看，笑容立即僵在脸上。小王在信函中很认真地列举了几个事实，并要求公司赔偿75000元。1、公司给我的试用期不合法。劳动合同期2年，试用期不能超过2个月，因此后4个月工资，你们要按10000元的标准补给我，除此之外，还要另外赔偿我4个月工资40000元，共计56000元。2、公司给我的试用期工资不合法。我的正式工资是10000元，按规定，试用期工资不得低于8000元，因此，2个月的差额也应补给我，计4000元。3、由于公司给我设的试用期超期，因此我已自然获得转正资格，如果你们

我的职场高光时刻我直接气到领导发疯单方面解约，然后打了一年官司拿了2N赔偿[呲牙]这种破公司，就得气死他们。被强制离职，千万别签任何书面的东西。就让他们开除，拿2N不香吗？官司打了一年，劳动仲裁-一审-二审。打到二审说要和解，和你妹。一开始好说好散不也就赔个n+1，我都给你打了一年官司了

大快人心！女子试用期被无故辞退，申请仲裁，公司恶意赔偿百余斤硬币，被法院认定为恶意阻碍执行，依法惩处！ 今年5月，当事人入职长沙市某健康管理公司，试用期工资为7200元每月。令她意外的是，上班十余天就遭无故开除。经劳动仲裁，公司需支付小兰工资及赔偿金共计1万元。而等待执行人员的不是支

试用期间遭无故开除，公司特意兑换122斤硬币赔偿，法院：再罚5000！近日，小兰遇到了一件糟心事！小兰此前入职长沙某公司，试用期间工资7000/月，可令人感到意外的是你只上了十几天班的小兰竟然被无故开除了！小兰哪受得了这种委屈，要求公司赔偿，便向公司讨要说法。但公司执意只支付这十几天的工资，