江苏陪产假带薪吗 男士陪产假带薪吗

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独生子女的带薪护理假，我以为是福利，但是有人却担忧说这是枷锁[捂脸]特别是对独生女来说。仔细想想，这些人的担忧并不是捕风捉影。就拿女生的产假一事来说，女生繁衍后代应该是社会发展得以延续的大事，国家也出台了相关法律条文来保护女生的权利，但是凡事有利必有弊，女性产假带来的负面影响是女生找工作难，一

江苏产假延长到158天 江苏已经把女性产假延长到158天。但有利也有弊。这对于大龄未婚未孕、已婚未孕的职场女性并不友好。对于企业来说，想尽办法降低成本，必然会对大龄未婚未孕、已婚未孕的女性造成职场歧视。最好的方式是，把男性陪产假也延长到158天，法律保证严格执行。这样“男女平等”，也就不存在歧

国家喊你生三胎了！江苏：延长产假60天，每年10天育儿假【收评】9000亿！实在生不动了！出生率跌破0.7%，江苏宣布延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天，每年有10天育儿假，养老新华锦，悦心健康打板，两会预期（周五十点），三胎如辅助生殖，儿童用品等留意；上能电气，中来股份，东

产假结束后，整理报销单，不算不知道呀，生娃成本咔咔的！！这还仅仅是正常产检费！还有前期住院，营养费什么的不包含在内。坐标江苏徐州！！

【江苏5部门出台新政：女职工生二孩、三孩企业可享社保补贴】江苏女员工生多孩企业可享社保补贴 5月14日消息，5月12日，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委、省医疗保障局、省政务办等5部门下发《关于产假期间企业社会保险补贴有关事项的通知》，明确女职工生育二孩、三孩的，为其在产假期间

江苏省的产假128天算不算少？男方护理假才15天算不算多？约4个月的产假，而婴儿尚未断奶，母亲就得匆忙赶去上班，尤其是工作在异地的，那迫于现实压力，往往就在4个月产假结束时开始给婴儿断奶了，直接进入兑奶粉阶段，太残忍了！医院都在提倡母乳喂养，可现实是很难做！所以，为了祖国的花朵茁长成长，建议

江苏省产假延长至158天刚休完产假的我感觉损失了一个亿[泪奔]政策越来越好催你生娃的声音越来越多企业对女性会不会也越来越歧视？苏州新闻 我要上 新闻

重磅消息，苏州女职工产假将延长至158天，我们男同胞护理假也有15天！近日，《中共江苏省委 江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》，自2月10日起生效！其中符合政策生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上，延长产假60天，达到158天，并且国家

坐标江苏：各省都在为了鼓励多生孩子，出台产假政策，国企就算了，有为私企考虑过吗？实体经济越来越不好，只能让私企对女员工敬而远之。大家说是不是这样呢！

2022年有哪些你不知道的假期？除了全年104天的周六周天正常休息日，11天的法定节假日。事假、病假，婚丧假大部分人也是清楚的。但是痛经假、保胎假、节育假你知道吗？全年25类假期，你能休到几种？01.\\t周末休息日2022年全年周六和周天为休息日全年104天，不计薪。保证每周工作时间不超过4