医务人员薪酬制度改革 医务人员薪酬的现状

今天小伙伴们对相关于医务人员薪酬制度改革真相简直让人了解，小伙伴们都想要了解一下医务人员薪酬制度改革，那么小琦也在网络上收集了一些对相关于医务人员薪酬的现状的一些内容来分享给小伙伴们，原因实在没整明白，小伙伴们一起来了解一下吧。

説得很正确，医生就不给金钱提成挂钩，国家给医生发工资，病人就越来越少了！其他自己思考

＂不得将医务人员薪酬与科室、个人业务收入直接挂勾＂，直接亦好、间接亦好，如不挂勾，财政不拨款，医院要生存，医护人员干多干少薪酬一个样，如你们是院长，有何高招？

不得将医务人员薪酬与科室、个人业务收入直接挂钩。在目前的医疗模式下，这就是一个伪命题！！！公立医院都是自负盈亏了，何况民营医院，不挣钱，谁给发工资，谁给？

公立医院薪酬之争 医生现在是要读很多年的。也是很多穷人家的孩子的一个非常重要的出路。很多人就是为了能够熬出头去读硕士，博士至至是博士后。在香港，或者在美国那边，医生的工资是非常高的。医疗制度是很重要的一个方面，应当从这一方面考虑入手。只不过羊毛出在羊身上，真正去提高医生的工资之后，患者们可能又要

不可能，公立医生享受公务员身份是世界包括欧美在内多数国家的成熟做法，美英医生实行合伙或单独执行，但他们都属于社会上层人士，属于富人阶层。稳定的编制是医生愿意放弃超高收入的对价。若取消编制，医生实行市场化薪酬，公立医疗势必走向衰败，受害的是平民阶层。

一个医生的工资，这也算处罚，违法成本太低了一点吧！

当然合理啦！因为临床医生的“黑色收入”比自己的合法工资还高很多、很多！这就造成了医院里不同部门的个人收入严重差别，本身就造成医院内部严重的不稳定！所以，要尽量给行政、后勤工作人员找回一点平衡。这非常有力于医院的正常运作！

全院三百人，医生三十左右，工资还得扣掉百分之二十，名曰没干出来……一个夜班30块，还得核酸，预检大夜，中小学查体，反观行政，全额工资，如何生存？

“不得将医务人员薪酬与科室、个人业务收入直接挂钩”，这句话该怎么理解？到底是挂钩还是不挂钩？