公司面试问能否无偿加班 人力局回应 无偿加班怎么回答

热点事件2022-10-11 17:16:26

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【公司面试表问能否接受无偿加班,回应:只是一个调查】据上游新闻,近日,一张深圳某公司的面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者:

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我在新闻搞创作第二期公司面试表问能否接受无偿加班?不得不说,很多公司把“试用期”玩得太明白了。因为试用期工资给的比正式工资低,所以不超过6个月,就必须6个月,坚决不打折扣。很多试用期不给员工交社保,这本身就违反劳动法了。更离谱有的压根没想过让你过试用期,这样就能一直低成本让新人干活。让年轻人工作

公司面试表14个提问过半违反劳动法 【想来应聘?公司面试表问能否接受无偿加班 】近日,一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表上罗列的问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。

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