面试时加班问题怎么回答 对于周末加班有什么看法

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微分享 HR面试的套路，关于加班、薪酬等敏感问题你知道怎么回答吗？这些回答小技巧你值得拥有公司面试表问能否接受无偿加班，掌握面试技巧，轻松应对职场人都要懂的法律常识 via~制图网友 感谢分享@四川监狱 @溧阳检察 转需

新大学毕业生求职面试时遇到这些问题该怎么回答？90后、00后们该有自己独特的观点。下列条件，能否接受？1. 晚上无偿加班2. 周末无偿加班3. KPI 考核制度4. 拖延提成发放时间5. 拖延工资发放6. 只有社保无公积金7. 双休变单休8. 管理上一碗水端不平9. 团队中有亲

公司面试表问能否接受无偿加班 公司回应面试问能否接受无偿加班深圳一公司面试表上面，询问求职者很多问题，绝大多数都触及《劳动法》违法行为。当然这样的表格，员工的回答不是真实想法也不会损害自身权利。但是这家公司这么明目张胆地将问题放在面试中询问求职者，很嚣张啊。在面试中就遇到这样提问的公司，

这样的公司你回去吗？面试的时候你要怎么回答这些问题？面试 1.晚上无偿加班，能否接受？2.周末无偿加班，能否接受？3.KPI 考核制度，能杏接受？4.拖延提成发放时间，能否接受？5.拖延工资，能否接受？6.只有社保无公积金，能否接受？7.双休变单休，能否接受？8.管理上一碗水端不

惊讶呀！你叫我怎样回答呢？深圳竟然有科技公司面试时问你是否接受晚上和周六日无偿加班？是否接受欠薪？近日，一张深圳海明威科技控股（深圳）有限公司面试表在网上流传，在面试表上该公司提出了14个问题，其中13个要面试者回答“是否接受”。我们来看看，这14个问题从资本家的角度真是问得直接了当，干净利落！

公司面试表问能否接受无偿加班这问题太奇葩了，无偿加班拖延工资，我只能回答最后一个问题，这个工作不合适我[笑哭]

想来应聘？你能否接受无偿加班吗？近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。面试表上的这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：“这14个提问，其中

公司面试表问能否接受无偿加班？近日，一张深圳某公司的面试表在网上传开。面试表上的内容引发众多网友热议，有的网友表示，这说的就是我们公司呀！到底怎么回事呢？据网络上的面试表显示，共有14个问题，这些问题包括是否接受例如晚上/周末无偿加班、拖延发放提成/工资、是否可接受单休、利用休息时间处理公事

职场达人炼成记 话说职场 近日，朋友圈流传一张深圳海明威科技控股有限公司面试表。面试表上显示应聘者需要回答晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延工资等13个是否接受的问题。喵喵点评：不仅仅是公然挑衅劳动法，还没入职就问这些问题，这要是入职了还不得卷死。敢问这种无良企业，是什么让他问出这些不要

【公司面试表问能否接受无偿加班，回应：只是一个调查】据上游新闻，近日，一张深圳某公司的面试表在网上流传。这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题。北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者：