年轻人为什么不建议去工厂 95后00后没人愿意去工厂

现在兄弟们对相关于年轻人为什么不建议去工厂原因竟是这样，兄弟们都需要了解一下年轻人为什么不建议去工厂，那么小默也在网络上收集了一些对相关于95后00后没人愿意去工厂的一些内容来分享给兄弟们，原因是这样实在真实了，兄弟们一起来看看吧。

这三种家庭会变得越来越落魄，正在走下坡路，看看有你吗小张是一位本科生，毕业之后长时间找不到合适的工作，被家人建议可以去工厂去工作一段时间积累工作经验，但是小张却觉得自己在工厂里无论是专业还是能力都并不是很匹配，而且他并不想在工厂和一些学历较低的同事相处，最终小张还是拒绝了父母的建议。很多网友看到

《中国有 14 亿人，为何工厂还会陷入用工荒？》这篇文章太厉害了! 真让我恍然大悟！有网友分享：年轻人不愿意在工厂上班，肯定是工资低与工作时间长。说什么也没有用，到工厂中干几天，什么都知道了。看完我想说：企业没有竞争力，就靠压低用工成本来产生利润。低小散的企业才会发生用工慌。图源网络侵删

普通人丁克的坏处太可怕了！是人不可能承受之重！先说说坏处，首先是房子可能会烂大街，年轻人不会因为找工作而发愁，工厂也对工人也客客气气的了，普通人的孩子也不会再卷来卷去了，以前干脏活累活却赚的很少，而未来干脏活累活比博士赚的还多！当然也有好处，年轻时享受快乐，中年不怕被裁，老了不会受太长时间折磨！

现在才明白，曹德旺的担心不无道理。制造业“用工荒”只是个开始，现在更大的问题是，年轻人不愿意去工厂上班！这个问题以后越来越严重，85后的我也受够了打工生涯，在苦苦几年买个卡车啦啦货，虽然累但是自由，比打工强点。淘汰那些工厂吧愿意进工厂学技术年青人也很多，怎奈企业家们无良，招工入职利用年青人对社会阅

曹德旺说，现在中国制造业最大的危机，不是西方科技封锁，而是年轻人宁愿送外卖也不去工厂上班。这个确实是制造业的危机之一。曹德旺，这样出名的大企业，能发现某些工厂招工的弊端，讲出来，难能可贵。国家某些部门，应该解决年轻人丶特别是高校毕业生的正确就业问题了。高附加值的产品才能有高报酬的就业岗位，才能

为何现在年轻人不愿于进厂做工，出现用工荒，原因就在于工资低，当工人收入超过编制内工资，保证没有用工荒。制造业工资低得离普，如果工资高福利好，谁愿意在风里雨里送外卖，送快递，不就是老板剥削员工的剩余劳动价值造成的吗？有人说，编制内要知识要文化，其实这些进厂的工人只要有受到过九年义务教育，要加以培训

60岁也招，工厂月薪7000为啥招不到人！现在有的工厂真的是不好招工，甚至有的年龄放宽到60岁包吃包住，不要文化，竟然也招不到人？就像我们这边的一个工厂，这个厂的话，每月工人的工资7000块钱左右没有一点问题，厂里的活全部都是初级加工，不要什么技术，只要是愿意干，就都能干下来的！并且厂里是吃

现在工厂都缺人，年轻人天天在家躺着也不是个事，应该找点制造业的活干着先，什么工作都是，适应了就舒服了，12小时两班倒没他们说的那么不堪，工厂收入稳定，踏踏实实，做久了心态也就变好了，加油年轻人。

现在真是招工难啊！招的年轻人不能吃苦，干不到一星期就跑了，工资每月4100元钱，管吃管住，早上7点上班，晚上10点就下班了，每月还可以休息两天假，年底还有400元年终奖。在广西开了一个工厂，做编织袋生意，订单都是一个接一个，就是收工人难，总是缺人。为什么呢？工作时间太长、即使工作不累、也不会有

现在年轻人不喜欢进工厂，说工厂里面不自由，环境不好。和我零几年进厂比好多了，记得应该是05年进了东莞塘厦一个叫晋泰音响厂吧，台湾老板，当时底薪300多，一个月加班270个小时（星期六不算加班），加班费2.5一个小时，每天凌晨12点半下班就算下早班了，正常是3点下班，早上8点继续上班，那叫一个累啊，当