个人怎么申请劳动仲裁 劳动监察电话投诉热线

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女子拒绝加班属实，公司拒不赔偿也属实，女子拒绝加班被开除也属实，那为什么女子遭公司起诉被判15000元？某公司负责人赵某要求员工小张加班遭拒，赵某以此为由将其开除，小张心有不甘申请劳动仲裁，公司不服仲裁结果诉至法院，法院依法判决赵某个人支付小张工资和非法辞退赔偿金，但赵某迟迟不履行赔偿义务。

劳动仲裁判罚一般单位会拒付，可以到法院申请强制执行，方法错了搞成自己也违法了。个体老板可能拒不执行，大的企业会考虑负面影响。

去仲裁委申请劳动仲裁，结果是收到不予受理通知书，此时是好事还是坏事呢？接下来该怎么办？其实，从某种意义上来讲，并不是坏事，有了不予受理通知书，相当于已经过仲裁前置程序，此后可以直接向法院起诉，进入诉讼程序，毫无疑问，审判的水准比仲裁要高。仲裁不予受理通知书

申请劳动仲裁多久能追回工资_合同范本下载_律师代写

刚才打电话问法院申请强制执行的案子进展如何了得到的回复是这一个多月只冻结了公司银行帐户里面有一千多块钱查到名下有辆车法院已经联系车管所等待车管所回复[捂脸]难怪企业都不怕劳动仲裁都快一年了对他们毫无影响啊最近看到公司又被客户起诉看来已经是无所畏惧了这辛苦钱什么时候才能拿

用人单位不履行劳动仲裁裁决怎么办？可以向法院申请强制执行。申请执行的期限最长为一年。

江苏南京，蔡先生与一家公司签订了劳动合同，当时对方承诺年收入在16万到18万左右，但到了年底蔡先生发现自己的年收入只有9万多元，便辞职申请进行劳动仲裁，没想到没收到任何结果。于是蔡先生开始了自己的维权之路。事情开始于2020年初，蔡先生看到南京的一家设计公司发布的招聘信息，便投递了简历，很快公司

“老板，我们的工资什么时候发？”我问。“你们不是去劳动局仲裁，去法院申请强制执行了吗？按法律程序走。”老板胸有成竹地说。我小小的心的荒原，顿时有千万匹草泥马奔驰而过：“拖欠工资你按法律程序走，发工资你怎么不按法律规定准时、足额发放啊？！”…… 今天下午终于在车间见到了难得一见

新闻帮忙新闻法援根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条第（四）项规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔

河南开封。要求加班被拒后负责人将员工张女士开除了，本来张女士申请劳动仲裁和法院上诉都获得支持和胜诉，结果却弄巧成拙自己反倒成了被告，最终被要求向负责人赵某赔偿15000元，这又是怎么一回事呢？公司负责人赵某要求女员工张某加班，没想到张女士没有答应，拒绝了赵某的要求，赵某一气之下，就把这个“不听话