公司裁员的十个征兆 公司裁员时间

而今大家对相关于公司裁员的十个征兆到底是怎么个情况？，大家都需要分析一下公司裁员的十个征兆，那么小倚也在网络上收集了一些对相关于公司裁员时间的一些内容来分享给大家，具体事件始末是怎样？，希望能给大家一些参考。

裁员前兆：福利少了，开始抓考勤和卫生。[吃瓜群众]

房价大跌前的10大前兆：1、城市经济衰退，没有支柱产业、资源衰退2、人口大量流出3、中介大量关门，中介数量减少4、新楼盘销售行情不好，销售速度慢5、二手房多，楼市库存多 6、空置房数量多 7、土地溢价率低，流拍量增多 8、过度开发房地产 9、 房企大量裁员10、很多大企业迁出

马斯克：特斯拉将裁减约10%的员工 裁员近万人，暂停全球招聘！特斯拉公司CEO马斯克认为未来经济趋势不明朗，将停止全球招聘工作并将进行员工优化，优化比例接近万人。另外要求在职员工每周在办公室工作至少要达到40小时，不足者将视为自动离职。在特斯拉上周四发给高管的一封电子邮件显示，马斯克表示，该

认识的一位学长，87年的，最近惨被裁员，在裁员的公司工作了3年，本以为稳稳当当，薪资不高也不低，反正就是让他呆得比较舒服，他一度以为会在这家公司呆到退休。但裁员来得毫无征兆，准确来说这还不算裁员，而是开除，裁员一般是裁多人，但这次就他一个人。起先是公司在他毫不知觉的时候，给他招了个领导，然后

京东裁员早上 大清早。一之前的同事打电话说他在京东突然被裁。头一分钟还在跟领导聊项目，后一分钟就被裁掉了，没有任何预兆。据说京东物流华中老大更狠，裁人尽量不给N+1，按1个月给[晕]

持续了两周的京东裁员仍在继续， 办理离职员工已排到2000多号京喜广东四川江西战区全部裁员这两年，各大头部大厂都在大面积裁员，我们不断看到相关信息的公布。边看边唏嘘，曾经我羡慕不已的这些公司，看来也未必是职场人的最后“避难所”。无论是经济魔咒，还是行业瓶颈；无论是政策导向，还是公司变迁；无论

今年到底有多难！ 刚刚一个朋友跟我聊天说，被房地产公司裁员了，就是这么快，刚述职结束，没有任何预兆，拿到了补偿金，可以回家过年了。但是心里特别慌，他作为家里的顶梁柱，一个月家庭开支，加房贷车贷，小孩上学，没有两万不够，去找昔日的老领导，领导也是岌岌可危，自顾不暇。 世茂，金茂，融创等等

身边又有一位朋友被裁员了。一早开公司大会，老板简短讲话后，HR开始逐个约谈。被叫走的同事大多心情沉重，当时注销账号，断网，收电脑，甚至无需交接工作，只要收拾好私人物品，背包离开。从此相忘于江湖。朋友毕业于北京的一所很好的高校，外语专业毕业，成绩优秀。毕业后，辗转北京、上海、深圳三地工作。此次裁员

【美国还在嘴硬，但是美国的工厂已经扛不住！因为能源价格不断上涨，美国的很多大工厂开始裁员。据彭博社7月8日报道，不断上涨的能源价格开始冲击美国工业综合体，企业开始降低电力成本而被迫裁员。】据美媒报道，美国第二大铝厂被迫裁员600多名，这家企业采取这样的措施以来，减少最近上涨两倍的电费；可见这些能源

2022年5月13日，阿里巴巴被爆出集体大裁员，据阿里杭州办事处透露，目前阿里巴巴准备裁员30%，疫情环境下阿里巴巴真的不好过，其实很多年前就有预兆。早在6年前，刘强东就曾经说过，未来阿里巴巴唯一的出路就是不断学习京东，现在想想不是没有道理的。阿里巴巴只是在网上弄个平台，别人卖什么，卖什么价