海力士工资为什么这么高 无锡sk海力士很难进吗

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无锡十大好厂之一海力士！海力士是一家韩资企业，主要做半导体材料，这个厂区是非常大的，车间也比较多，福利待遇真不错，里面不乏有好多本科生，关键这个厂还是八小时三班倒，工资还是挺高的，苏州的人都在这里上班，每天上下班有厂车接送，厂对面是海力士的生活区，也就是宿舍楼

现在半导体行业抢人有多疯狂：三星11个月海力士10个月工资奖金，平均10万美元年薪或许已经很普遍 1.据韩国和日本媒体报道，最近，三星内存部门的所有员工，刚刚收到了相当于3个月工资的“服务奖金”，这是为了奖励该部门在2021年超越英特尔的芯片销售。就在几周前的12月，三星集团刚为所有员工颁发了相

真实的幸福感，韩国人可能真的低于中国人。号称发达国家的韩国，优越感还能保持多久，很多优越感也不过他们自己的一厢情愿而已，真按照生活水平未必比我们高多少，毕竟我们地大物博，物价相对工资还是算便宜的。 2010年去无锡海力士出差，中午在他们公司吃韩国料理，晚上陪韩国供应商吃饭，他们的表现可不像

普遍不会，因为城市的平均工资和消费水平在那里。你要是特别高，就会变成所有人都想去，那别的企业就没办法活了。//@D老男孩L：无锡外资半导体？海力士？德国设备？

半导体行业深陷缺货危机，全球各大高科技企业纷纷想办法应对，但至今还没有立竿见影的方案。不过，一些韩企正在试图通过提高员工工资，吸引高科技人才的办法，试图把这一次全球面临的缺货风险变成韩国企业的增长机遇。眼下，三星电子暂时还没有工资上涨的消息传出，暂时维持去年7.5%的增长水平，但它的主要竞争对手S

大连的企业结构，就注定是一个低收入高消费的城市。大连的企业大多数都是日韩企业，日韩企业相较于欧美的外企福利工资都差很多，而且管理严苛，都是劳动密集型的低技术层面的加工型企业。随着国内私企的崛起，这种来料加工型的企业利润越来越低，自然员工的工资也涨不起来。就算是工资较高的高新园区，国内外大公司

【三星半导体核心部门员工去年拿到相当于 23 个月工资的年薪】据日经亚洲报道，三星电子在 1 月向内存部门的所有员工发放了相当于 3 个月工资的奖金，加上去年 12 月发放的 “特殊奖金” 和 “绩效奖金”，相当于发放了 11 个月工资的年终奖。此外还有免费三餐、子女学费补贴等福利。另一家韩国半导体

看看韩国的工会：SK海力士员工工资涨幅为3～4%，此次涨幅为之前的两倍多[赞][赞]。工会方面将于11日举行代议员会议最终敲定工资涨幅协议案。（竟然公司会这么想[吐血][吐血]）公司方面表示，半导体产业中，人才竞争力就是企业的竞争力（我们靠喊口号），也与国家经济息息相关，为了提升员工干劲、确保和维系

可参考的今天香港《东方日报》文章，分析韩国的经济遇到了相当严重的问题。南韩成科技战磨心 出口前景淡随着全球经济面临衰退，南韩出口增长急速放缓。港人旅游热门胜地之一的南韩，自本月起废除旅客入境后须进行快速聚合酶连锁反应（PCR）核酸检测的规定，意味当地防疫措施已全部解除，但旅客恢复不见得

特斯拉上海工厂，最普通的工人年薪11-12万，外资还是很香的。虽然很多人看不起外资，其实一个城市有外资工厂，还是挺不错的，比如无锡有30%的外资企业，在无锡生活的外国人也挺多的，包括日韩人事还有欧美人，在无锡街头经常能看到，有外资企业，明显提升城市国家化水平，和工资待遇水平，毕竟目前国内大多