定薪和offer是两个流程吗

定薪和offer，傻傻分不清楚？

在求职的世界里，定薪和offer常常让人摸不着头脑。你可能会想，这不就是一回事吗？其实，它们虽然紧密相连，但还真不是同一个流程。定薪就像是你在餐厅点菜时，服务员告诉你这道菜的价格；而offer则是你决定买单的那一刻。简单来说，定薪是告诉你“这道菜多少钱”，而offer则是“这顿饭我请了”。

定薪：价格谈妥了没？

定薪阶段通常发生在面试的后期，这时候公司已经对你有了初步的认可，开始考虑给你多少“银子”。这个阶段，HR会和你讨论薪资期望、福利待遇等细节。你可以理解为这是在谈价钱，双方都在试探对方的底线。如果你对薪资不满意，这时候还可以讨价还价一番。总之，定薪阶段就是让你知道“我能给你多少钱”。

Offer：饭局定了没？

当你和公司就薪资达成一致后，接下来就是offer环节了。这时候公司会正式向你发出录用通知，告诉你“我们决定录用你啦！”这份offer通常包括了你的职位、薪资、入职时间等详细信息。你可以把它看作是餐厅的账单和预订确认函——饭局定了，就等你来吃了！收到offer后，你可以选择接受或拒绝。如果你接受了，那就意味着你正式成为这家公司的一员了。

两个流程：先谈钱再吃饭

所以你看明白了吗？定薪和offer虽然都是求职过程中的重要环节，但它们确实不是一回事。定薪是先谈钱的问题——你能给我多少？而offer则是最终的确认——我决定要你了！这两个流程就像是先问价格再决定买不买一样自然。如果你在求职过程中遇到这两个环节搞混的情况也不用太担心啦~毕竟谁还没个糊涂的时候呢？只要记住一点：先谈钱再吃饭就没错啦！