员工5险一般扣多少钱 代缴五险一金的正规公司

员工5险，你每个月被扣多少？

说到员工5险，大家肯定都不陌生，毕竟每个月工资条上那一串扣款数字总是让人心疼。但具体扣多少，可能很多人还是一头雾水。别急，今天咱们就来聊聊这个话题，看看你的工资到底被“偷”走了多少。

养老保险：你交的越多，未来越有保障

养老保险是5险中最重要的一项，毕竟关系到咱们退休后的生活质量。一般来说，养老保险的缴费比例是单位承担20%，个人承担8%。也就是说，如果你的工资是10000元，那么你每个月要交800元的养老保险。听起来是不是有点心疼？不过别急，这钱可不是白交的，等你退休后就能按月领取养老金了。想想未来的自己能拿着这笔钱去跳广场舞、旅游，是不是觉得这800元也值了？

医疗保险：看病报销全靠它

医疗保险也是大家非常关心的一个险种。它的缴费比例是单位承担10%，个人承担2%。还是以10000元工资为例，你每个月要交200元的医疗保险。虽然这笔钱不多，但关键时刻能帮你省下不少医药费。比如你突然感冒发烧去医院看病，医保就能帮你报销一部分费用。所以啊，这200元虽然看起来少，但关键时刻可是能救命的！

失业保险：失业了也能有点“零花钱”

失业保险听起来好像用不上，但谁知道哪天你会不会突然失业呢？它的缴费比例是单位承担1%，个人承担0.5%。也就是说，如果你工资10000元的话，每个月要交50元的失业保险。虽然这笔钱不多，但万一哪天你真的失业了，还能领到一点失业金应急。虽然可能不够你天天吃大餐吧（毕竟现在物价这么高）！但是至少能让你在找到新工作之前不至于饿肚子！所以这50元也算是给自己买个安心吧！

工伤保险和生育保险：单位全包了

最后说说工伤保险和生育保险吧！这两项保险都是由单位全额缴纳的哦！也就是说不用从你的工资里扣钱啦！工伤保险主要是为了保障你在工作期间发生意外时能得到赔偿；而生育保险则是为了保障女性员工在怀孕、生产期间能享受相关福利待遇（比如产假、生育津贴等）。所以这两项保险虽然不用你掏钱但是也非常重要哦！尤其是对于那些从事高风险职业或者准备生娃的小伙伴们来说更是必不可少呢！