举报领导以权压人下属

在一个阳光明媚的早晨，小李像往常一样走进办公室，准备开始新的一天。他刚坐下，就听到隔壁桌的小王在低声抱怨：“哎，领导又来了，这次不知道又要搞什么花样。”小李心里一紧，知道今天可能又是一场“硬仗”。

领导的新花样

果然，没过多久，领导就召集大家开会。会上，领导宣布了一个新政策：所有员工必须每天加班两小时，而且没有任何加班费。小李心里嘀咕：“这不是明摆着剥削我们吗？”但他不敢直接说出来，只能默默忍受。

以权压人

接下来的几天，小李发现领导越来越过分。不仅要求大家加班，还经常在公开场合批评员工，甚至有时候还用威胁的语气说：“你们要是不好好干，就别想在这儿混了！”小李觉得这种行为简直就是在以权压人，完全不尊重员工的感受。

同事们的反应

小李不是唯一一个感到不满的人。他发现很多同事也开始私下里议论纷纷。有的说：“这领导也太霸道了吧？”有的则表示：“我们得想办法对付他！”小李觉得大家的情绪都很激动，但似乎没有人敢站出来反抗。

勇敢站出来

终于有一天，小李忍不住了。他在一次会议上直接质问领导：“为什么我们要无偿加班？这不符合劳动法吧？”领导显然没想到有人敢这么直接挑战他的权威，脸色一下子变得很难看。但小李没有退缩，他继续说道：“我们也是人，也需要休息和尊重！”

领导的反应

领导的反应出乎意料地平静。他沉默了一会儿，然后说：“好吧，我会重新考虑这个政策。”虽然语气中带着一丝不情愿，但至少他做出了让步。小李心里松了一口气，觉得自己终于为同事们争取到了一点权益。