为什么会有董事长面试

董事长亲自出马，面试不一般

你知道吗，有时候你面试的时候，坐在你对面的不是HR小姐姐，也不是部门经理，而是公司的董事长本人！这可不是闹着玩的，董事长亲自面试，说明这场面试绝对不一般。董事长可不是闲着没事干，他每天忙着看财报、开会、决策公司大事，能抽出时间来见你，说明你应聘的岗位或者你的背景真的引起了他的兴趣。所以，当你收到董事长面试的通知时，别紧张，这说明你已经通过了前面的重重关卡，离成功只差最后一步了。

董事长想看什么？不只是简历

董事长面试可不是简单地看看你的简历，问问你过去的经历。他更关心的是你这个人能不能为公司带来价值，能不能在关键时刻站出来解决问题。所以，他会问一些看似简单但实则深奥的问题，比如“你觉得我们公司现在最大的挑战是什么？”或者“如果你是这个部门的负责人，你会怎么做？”这些问题可不是随便问问的，董事长是想通过这些问题看看你的思维方式、决策能力以及你对行业的理解。所以，别以为背熟了简历就能过关，董事长想看到的是一个有想法、有担当的你。

董事长的“潜台词”你听懂了吗？

在董事长面试中，有时候他会说一些看似普通的话，但背后却藏着很多“潜台词”。比如他说：“我们公司现在正在快速发展阶段。”这句话可能意味着公司现在需要大量的人才来支撑扩张；再比如他说：“我们希望找到一个能长期合作的伙伴。”这句话可能意味着公司希望你能稳定下来，不要频繁跳槽。所以，当你听到这些话的时候，别傻傻地点头就过去了，要仔细琢磨一下背后的意思。董事长的每一句话都可能是对你未来工作的期望和要求。

董事长面试也是个双向选择

别忘了，虽然你是来应聘的，但这也是个双向选择的过程。董事长在考察你的时候，你也可以趁机了解一下这家公司和这位董事长的风格。毕竟你要在这里工作很长时间呢！你可以通过董事长的言谈举止、他对公司的愿景和对员工的关心程度来判断这家公司是否值得你加入。如果感觉不对劲儿或者有任何疑虑的话……嗯……那就得好好考虑一下了！毕竟工作嘛！开心最重要啦！