迟到几小时计为旷工 员工迟到被开除有赔偿吗

迟到几小时，老板的脸色几小时

你知道吗，迟到这件事，有时候真的不是你的错。可能是地铁晚点了，可能是闹钟没响，甚至可能是你家猫主子把你的手机藏起来了。但是，不管原因多么合理，老板的脸色总是能瞬间从晴天变成暴风雨。迟到几分钟还好说，要是迟到几小时，那简直就是“罪加一等”。老板的眼神仿佛在说：“你是不是不想干了？”而你只能低头认错，心里默默祈祷今天不要被扣工资。

旷工的定义，迟到的升级版

迟到几小时计为旷工，这听起来有点残酷，但却是很多公司的“潜规则”。毕竟，公司不是慈善机构，时间就是金钱啊！如果你迟到几小时，那这段时间里你没干活，公司也没法安排其他人顶替你的工作。所以，为了公平起见，公司就把这种情况定义为旷工。这样一来，不仅你的工资要受影响，甚至可能还会影响你的年终奖和升职机会。所以说，迟到几小时不仅仅是时间问题，它还关系到你的“钱途”和“前途”。

如何避免成为“旷工达人”

既然迟到几小时这么严重，那我们当然要想办法避免啦！首先，你可以试试多设几个闹钟，确保自己不会睡过头。其次，提前一天准备好第二天要穿的衣服和带的物品，这样早上就不会手忙脚乱了。还有啊，如果你经常坐地铁上班的话，可以提前查一下地铁的运行时间表和延误情况。最后呢？当然是早点睡觉啦！熬夜追剧虽然爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时爽快一时……咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳咳……总之总之总之总之总之总之总之总之总之总之总之总之总之总之……啊不好意思跑题了……早点睡觉才是王道！