劳动仲裁当庭提交证据 劳动仲裁千万不要请律师

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最近一直处理劳动争议案件，也收到一些劳动仲裁的咨询。办案中发现，申请人在立案时经常漏写了仲裁请求、算错费用。在开庭前，申请人可以变更仲裁请求，仲裁委会重新给举证期，导致程序拖延。当庭变更仲裁请求，如果请求金额增加、被申请人不同意变更，申请人只能选择撤回要变更的项目，重新立案，也会影响程序。为此，简

劳动关系仲裁需要哪些证据才受理? 有哪些证据他都不会理赔？各种办法编辑不是收理赔之方位

劳动仲裁和举报投诉，还要有证据，难的很，那不一两个月能搞定的？

赶紧保留相关的微信群聊天记录等资料。能证明你在这家单位工作过，或者钉钉打卡的记录等。都可以作为相关的证据材料。直接去工作单位所在地的法院直接去起诉或者劳动部门去申请仲裁。没有签合同的用人单位要一次性支付至少12个月以上的工资。

一般劳动者去劳动仲裁，根本赢不了的，还得找够足够证据请个正派的律师去办，上诉到法院公正，公平，公道

和公司产生了劳动纠纷，劳动仲裁的时候，哪些证据蕞有效呢所见所得，都很科学劳动法 劳动仲裁

为什么劳动仲裁很难拿到加班费？首先，很多人证明加班的证据只有打卡记录。打卡记录可以证明加班吗？实践中，如果你只有打卡记录，是不能拿到加班费的。因为，你不仅要证明你晚下班，还要证明你晚下班是因为工作，所以往往需要其他的辅助证据。比如，加班审批表，很多公司员工手册要求加班需要审批，其实这就是为了加大

其实劳动仲裁和法院是不会受理补缴社保的案子的，只要有存在劳动关系的证据，直接找社保局稽核科就可以了。如果社保局不受理，就起诉社保局，这时法院就会判决由社保局办理补缴社保了。

劳动者诉求不能获得支持的原因是什么❓❓虽然说劳动法律法规的立法本意，是更多的倾向于劳动者，但并不意味着，劳动者在劳动仲裁案件中，证据就一定会被无条件采信，诉求一定会得到支持❗❗劳动者也需要承担举证责任❗❗因此，因为举证不能或者其他原因往往也会承担着不被采信的风险❗今天给大家整理一下，劳动者在劳动仲

请问这位老哥你走过法律程序吗？第一:劳动者打官司可请法律援助是免费的，第二:老板所说的违纪等等问题必须要有证据证明该项问题的事实要符合证据的三性缺一不可，第三:劳动仲裁百分之八十左右劳动者如能撑握好有利的证据加与运用法律条文，仲裁院或法院一般都会支持劳动者的。走法律程序其实并不复杂，只要事实把握得当