旷工三天自动离职有工资吗 旷工3天被辞退赔偿13万

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领导不让我进去办公，一番争取后，人力负责考勤的在微信上同意我居家办公定点打卡，一个月后另一位人力发邮件说我旷工一个月，要求3天内返岗，否则视为自动离职。我没去，依然居家打卡办公，接下来领导还是照往常一样安排工作任务给我，直到前天邮件发了解除劳动合同证明给我，我是不是被套路了，现在怎么办？ 太小看

深圳光明区一家企业告示旷工3天自动算离职，这样是否合法，是否违反劳动法？

旷工三天等于自动离职[呆无辜]

条友们公司规定离职需提前一个月打报告旷工一天扣两天的工资旷工3天自动离职假如没打报告直接不干了公司扣你六天工资这样合法吗

今天来说点夸张的，员工旷工半年了，还能要到经济赔偿，你信不信？很多人不想干了，工资也不想要了，就直接走人了。公司按员工长期旷工算，他自动离职就也没去管了。听上去好像没什么毛病，但法律上是没有自动离职这一说的。劳动合同他不会自动解除。那如果是上述这种情况，不管是一个月、半年还是一年。员工和公司

富士康员工自离会拉进永久黑名单吗 富士康最大的优点就是自离有工资：1.自离工资：办完自离、除名手续后（交厂牌后），3-7个工作日后就发工资，可以在银行查询到帐情况。不办理手续工资暂时冻结封存。2. 自离规定：连续旷3天或3个月内共计旷工4天（不包含周六、日）系统会生成除名单，主管签核完后需

❣️矿工三天 自动离职三年不在一起自动离婚三天不联系自动分手国家规定的没办法

“我按政策实施隔离，凭什么把我开除？”刘先生被公司派到外地出差，回来后按照防疫的政策，要隔离14天，没想到在隔离3天之后，公司以旷工为由，把他开除了。 刘先生是一家公司的采样员，根据公司的安排，和同事一共21个人，去外地出差，进行国家总站地表水采测分离的项目。刘先生回来的时候，带了一个行李箱，被

深圳比亚迪底薪2200，夜班补贴2元，每月22号发工资，请假不给请，只能旷工，矿工一天扣三天工资，辞职不给批，只能自离，自离没有一分钱。这个侍遇你们信吗。[捂脸][捂脸][捂脸]

旷工一天扣三天的工资，另外还要接受罚单500元。一天200三天600加罚款500，就是1100。这样的工厂大家还敢旷工或者不请假就不上班吗？我宿舍的宿友，也是同一天跟我入职的，看着他被处罚的这么严重，我仿佛看见了我的未来。他因为脚痛风，肿的特别厉害，所以真的去不了上班，结果没有向组长请假，就发生了