丧假直系亲属的范围 丧假包括爷爷奶奶吗

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丧假好像只能员工父母去世才能请，其他亲属不包括在内？我也没弄清楚！

体制内的【丧假】是这样规定的，有不懂的小伙伴请收悉。（以江苏省为例）1、职工的直系亲属（父母、配偶和子女），以及岳父母或公婆死亡时，可给予1至3天的丧假；2、职工在外地的直系亲属死亡时，需职工本人去外地料理丧事的，给予路程假，路费自理，工资照发。全国各地的政策，以其所在省的人社部门（过去

看到这个的时候，想到公考入党的时候，政审祖宗十八代都是直系亲属，一到企业规划丧假福利就只适合三代，岳父母或公婆过世丧假归企业认定，也不知道怎么回事[晕][晕][晕]

第一次知道爷爷奶奶不是直系亲属，之前我老公他爷爷过世请假，公司说爷爷奶奶不属于直属亲属，不能算丧假，只能算事假。后来查了直属包括：配偶、子女、父母。丧假也要看几代以内的直系亲属，爷爷奶奶，外公外婆，父母，子女，孙子，外孙都是直系，往上数，缺少一个或改变一个，你就不存在了，往下数，你不存在，他们就

这是个狠人[赞][赞]直系亲属去世领导死活不给批丧假然后这人就天天披麻戴孝去上班说是她既然不能去现场就用这种方法表达哀思时间不长也就3年而已后来领导谈话、道歉、上门道歉都不管用最后上级部门的领导亲自登门道歉有网友评论得是体制内才能这么豪横私企早就赔偿开除了也要网友评论挺好的

丧假只能请三天，而且是规定直系亲属才有三天，我想问，家人离世难道还没有生产生病重要？

绝对的狠人，亲属去世，请丧假领导不批，直接披麻戴孝上班三年……，对于这种偏激执着的行为你认可吗？[打脸]

近日，浙江杭州，发生一起极具争议的事情！7月20日，张女士接到家人的电话，被告知奶奶病危。张女士心急如焚，马上联系公司请假，提供了诊断证明。但公司却要求张女士提供奶奶的身份信息。这让本来就焦虑的张女士非常惊讶，居然遇到了“证明奶奶是奶奶”的事情！虽然惊讶，张女士还是耐着脾气称之后会补交材料，现在

职工带薪休假的那些事2008年1月1日起国务院《职工带薪年休假条例》和该年8月9日起《企业职工带薪年休假实施办法》施行之后，带薪休假就成了“上班族”法定福利了。职工连续工作1年以上的可以享受年休假，是一种带薪的法定假期，与休息日、法定节假日、婚丧假、产假、工伤病假及探亲假不同。不过，好多人并不清

员工请丧假是可以给全勤工资的，这员工，他说他母亲去世了，请了半个月的假，我记得当时他请假是因为直系亲属去世，但是后来算工资时，他却没有丧假。我就去问他，是什么原因，他说他不好意思占工厂的便宜，觉得没上班还拿工资不合理，我说这是赋予你们员工的福利，没什么不好意思的，是正当合理的，只要有死亡证明，公司