7种情况下应该辞职 离职的5个最佳时间点

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最近感觉心力交瘁，现在有点后悔但又觉得也许当初不辞职，孩子不知道是啥情况，家里也不知道一切又会怎么样？真心奉劝大家，辞职可以，那一定是要在能够实现财富自由的情况下，才能辞职，否则后半生你的生活压力会很大，会很无助，当初我就想，我还行，关键人生太漫长，你不知道会发生什么，本来每天窝在家里，就是老人，家

不要辞职，继续干，身正不怕影子斜，起码副科长是了解你的工作情况的

我被公司排挤了，好生气，想辞职！！分享劳动法：真的会有很多员工来向我发泄：明明工作做的好好的，企业就开始各种找麻烦，逼迫员工自辞，今天来分析一下出现这种情况应如何应对：1.有可能是被员工曲解为找麻烦：实际上企业确实是基于各种客观情况如企业兼并、破产、经营策略调整进行部门合并或者撤销，在此种

这是变相裁员的最高境界，不违法，理由充分。如果你在外面找到工作就自己来办理离职，公司不用给补偿。如果你没有找到工作就一直拿最低工资，等过一年后假设公司裁员给你补偿，一年平均工资会很低，没几个钱，公司大幅减少补偿金，整个操作看上去很正规，连找出违规的地方都没有。现实最真实情况是半年内员工都来办理离职了

讨厌一份工作，并不是你离职的理由。不要情绪化辞职，除非已经有更好的机会。但是，如果出现这4种情况，说明你该离职了。

决定考研没错，但要根据具体情况！算是一搏，家长压力很大，如果辞职后第一年考上还好，如果考不上，家长压力大孩子压力也大，而且耽误的时间在以后都有一串连锁反应，比如你研毕业时找工作没了年龄优势！所以孩子们上大学时一定要归化好！紧凑些！当今考研热，而且985_211大学除了推免研，招研名额数量减了一半，许

那是你表姐的不对，如果没有什么特殊情况辞职没有交接是对工作的不负责。

遇到这种情况就果断辞职吧

遇3种特殊情形，职工辞职享有经济补偿

老乡：2018年无论何种原因都不能辞职，你这是，一步错，步步错！！在你没有把握垫底的情况下，不能轻易辞职，我是有过切肤之痛的！现在各行各业都不容易，突然换行，必然不适应。