突然被解雇了有赔偿吗 突然被解雇怎么办

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突然失业的第2天，这是我毕业至今的11年里，第一次被辞退！而且是毫无预兆，晚上21：30突然收到人事部辞退通知，现在很多条友都叫我去劳动仲裁维权，但是我又不懂劳动法，不知道该怎么做，只能说一下具体情况：9月2号入职的，说是10月份签劳动合同，社保也从10月份开始交，但是9月24号我被辞退了，理由是我

我在新闻帮忙北京站发布了一条其他求助：我于2021年12月8日入职北京观云科技有限公司，于2022年9月22日下午6点被突然告知 我已被该公司单方面解除劳动合同，当日交接离开，不予赔偿，且不予给标准离职证明。观云告知于我：1.主动提离职 可以正常开具离职证明2.不主动，则无离职证明，让我用对方

第一次辞职的经历 是因为怀了二胎被人事辞退当时非常恼火，也不懂怎么维权补偿了两个个月的工资，就这么了事了，现在哪个单位也倒闭了。

如果公司领导突然发一段很长的话给你，那应该就是不要你了，让你离开。请问这种情况，合同没到期，自己也没违反纪律，无非就是工作做得不好，速度慢了，出错率大，这样就辞退，不知道有没有补偿[捂脸]

被公司裁员拿到N+1赔偿，但两个月后公司通知我重新入职，怎么办？现如今对于我们每个人来说，想要找到一份理想的工作都是非常不容易的事情，毕竟应届毕业生的竞争压力已经很大了，如果我们不幸中年失业，那么在人才市场上的优势就将会变得更加不明显。不过虽然我们愿意一直坚守自己的岗位，企业却并不见得也是这

解除劳动合同的相关法律法规：补偿金、赔偿金的知识点-接上条四、用人单位不支付经济补偿的法律责任《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下

这不是某外包公司吗？项目被裁，辞退你要赔偿，自己辞职，就不用赔偿，不辞职只有一点点的底薪。

湖南长沙，小肖入职了某茶餐厅从事收银、后勤工作，2月份他正老实上着班，突然收到被开除的消息，原来，老板有个亲戚“走后门”把他给替下去了。询问店长朱某后，小肖得知：是老板邓某介绍亲戚来顶替了他的职位。“开除我，就因为他是老板亲戚？”但毕竟店是他开的，小肖虽然不服气，但也没有好的办法能让老板改变决策

刚上一天班就被辞退了，有没有赔偿…

【劳动合同解除(终止)及赔偿一览表，超实用！】职场人都要懂的法律常识 解除和终止都有结束的意思，在生活中并不会特意加以区分。可是当这两个词放在劳动法中，却会产生极大的不同。如果你一不小心弄错的话，就会产生不同的法律责任 via.山东高法 员工故意旷工被开除起诉索赔12万，学法律