保姆与雇主的纠纷 始末原因？

现时姐姐们关于保姆与雇主的纠纷始末原因？，姐姐们都想要剖析一下保姆与雇主的纠纷，那么小林也在网络上收集了一些关于始末原因？的一些信息来分享给姐姐们，为什么引关注究竟是怎么回事？，希望能够帮到姐姐们哦。

简直是丧心病狂！事发广州，一位中年保姆疑似因为不满雇主把她辞退，与雇主发生纠纷，便怀恨在心上门殴打雇主和孩子，简直是可恶至极。打开眼界 视频中，这位中年保姆一手夹着烟，一手狠狠地揪着雇主孩子的头发，孩子一看也就三四岁的样子，痛的孩子哭的撕心裂肺，嘴里不停的喊着:“好痛啊”！看着真是让人揪心

​【保姆被辞退上门与雇主发生纠纷，死抓孩子头发不放致嚎啕大哭】9月29日，广州，有网友爆料称一女保姆因不满自己被辞退，上门与雇主发生纠纷，曝光的视频中可见，一女子表情愤恨抓住一位小孩子的头发不放手，孩子嚎啕大哭也无济于事，另一位大人与她争执不断。

好疼啊！近日发生在广东广州啊，有网友爆料，一保姆疑似因不满被雇主辞退，与雇主发生纠纷，竟然上门殴打雇主和孩子，这是反天了，视频显示，这个保姆左手夹着一根香烟，右手呢揪住了孩子的头发，那孩子年纪特别小，孩子被揪的呀熬之库，而且呢，边哭还边喊着，好痛啊，这个视频大家伙网上可搜。如果网传的消息为准，我

近日，网传广州一女子做保姆被雇主辞退，上门与雇主理论发生纠纷，表情愤恨抓孩子头发，孩子嚎啕大哭，网友:任何矛盾都不应该牵连到小孩。

“好嚣张的保姆”广东广州，一保姆被雇主辞退后，怀恨在心，上门找茬殴打雇主和孩子。孩子被保姆揪住头发，坐在地上边哭边喊，“好痛啊”。爱点评: 这个保姆太狠毒了，与雇主有纠纷，怎么好拿孩子撒气，孩子惹你了吗？孩子有错吗？保姆不就是拿孩子威胁雇主呗，不答应条件，我就揪住孩子头发不放手，看保姆

“好凶猛的保姆，上门把雇主一家给揍了。”近日广州，网传一保姆被雇主辞退后，上门与雇主发生纠纷。保姆一个举动惹怒众网友。“放开手！”拍视频的女子怒斥保姆。可是保姆根本就不买账，她一只手抓住坐在地上一孩子的头发拉扯，一边和另一名女子对打。尽管孩子被扯得在地上哇哇大哭，但保姆丝毫也不手软。这个保姆

这样的保姆太危险了！广东广州一位保姆被雇主辞退后，上门殴打雇主和孩子，让人气愤的是，保姆直接上手扯着孩子的头发，孩子大声呼喊：我很痛。孩子妈妈感到特别着急又气愤，拼命阻止保姆伤害自己的孩子，两人扭打在一起，保姆松了一下手，孩子头发都差点被扯掉，吓得往边上躲。这时候保姆又想去扯孩子的头发，被妈

这哪是保姆，简直就是恶魔，听着孩子凄厉的哭叫声，隔着手机屏幕都想过去打人。网传一保姆被雇主辞退后，上门与雇主产生纠纷，从视频里看，保姆用手揪着一小孩子的头发，孩子大声哭叫着，那女人揪着孩子头发的手一直不丢。听着孩子凄惨的哭叫声，我真想进手机里打人。视频里还有个女人在那里一直说“你放手，我叫你放手

法律有道：保姆被辞退，上门将雇主及其孩子打伤！9月29日，广东广州，有网友视频反映，自己之前雇佣的一个保姆，因为不满意将其辞退。这名保姆却找上门来与雇主吵闹，过程中还一边吸着烟。她突然抓住孩子，抓住孩子的头发，孩子疼的大哭，她却毫无松手的意思。孩子家长害怕孩子受伤害，也不敢冒然上前，最后双方发生肢体冲突，保姆又将家长身上抓伤。（评论区置顶评论可看视频）@法律有道 不管保姆与雇主之间有什么矛盾，都不应该采取这种方式去伤害孩子。更何况从保姆说话还抽着烟的样子，有谁放心这样的保姆带孩子？双方是一种服务合同关系，并且是雇主与家政公司之间的服务合同关系，保姆仅是家政公司员工，向雇主通过服务而已。既然双方是服务合同关系，依据《合同法》，如果雇主认为不满意该保姆，按照合同权力去要求更换，是正当合法的；如果雇主的要求不符合合同约定，相对方可以依法维护权益，要求赔偿。而保姆作为服务合同一方的员工，或许雇主要求辞退或变更，对她个人肯定会产生收益的影响。但正如上面说的，双方都应该依据合同办事。这名保姆因为雇主不用她了而不爽，以暴力的方式发泄不满，已经涉及违法：她拽扯孩子的头发，伤害孩子，殴打雇主，造成身体伤害，这是一种对他人身体的故意伤害。因此，涉嫌故意伤害他人。在没有造成较为严重的伤情下，对她应当依据《治安管理处罚法》实施处罚。该法第四十三条规定：故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留；如果殴打的是不满十四周岁的未成年人，则可处十日以上十五日以下拘留。本案中，保姆对幼小的孩子实施伤害，在家属的劝阻下依旧不放手，后又造成

这也太过分了！太气人了！！！9月29日广州某视频平台传出一女子做保姆被辞退后，上门与雇主发生纠纷！如果是单纯的纠纷也就算了，可恶的是该女子和雇主在争吵撕扯中居然一直用手拉扯着孩子的头发！可以看出孩子也就三四岁左右，无论两人之间有什么矛盾，绝对不该牵涉到孩子！孩子已经疼的嚎啕大哭了，