不想加班被辞退 不加班被辞退怎么处理

现时小伙伴们对于不想加班被辞退让人想不到了，小伙伴们都需要了解一下不想加班被辞退，那么小田也在网络上收集了一些对于不加班被辞退怎么处理的一些内容来分享给小伙伴们，是怎么回事？，小伙伴们一起来简单了解下吧。

河南开封。要求加班被拒后负责人将员工张女士开除了，本来张女士申请劳动仲裁和法院上诉都获得支持和胜诉，结果却弄巧成拙自己反倒成了被告，最终被要求向负责人赵某赔偿15000元，这又是怎么一回事呢？公司负责人赵某要求女员工张某加班，没想到张女士没有答应，拒绝了赵某的要求，赵某一气之下，就把这个“不听话

单位安排国庆法定节假日加班，员工不想加班怎么办？1、员工有说不的权利。根据劳动法、劳动合同法和《关于职工工作时间的规定》等法律法规的规定，用人单位节假日安排员工加班，应当与工会和劳动者协商，不能强制员工加班。所以，员工有权说“不”。并且单位不得因拒绝加班而处罚甚至开除员工。如果遇到这种情况

体制内工作就是香呀[赞]，这也应该是最开心时刻，考上了乡镇事业编，终于不在害怕被老板辞退和无休止加班，可以旱涝保收，周末双休……大学刚毕业没打算考体制内的工作，体制内工资很低，再加上比忙，没人没关系，一眼看到天花板。可能大学生刚毕业心高气傲，好高骛远，对自己认识不清楚，就这样错过了最佳考编机会。

话说职场职场宝典职场小心隔墙有耳|上个月，张志不经意的一句话，却导致他被公司辞退，为何呢？他百思不得其解，正巧今天遇到前同事小刘，大家一起吃饭，原来才搞明白是这么回事：那一阵，张志一直被安排加班，那天加班结束后，他感觉很累，就随口抱怨了一句，说这段时间太累了，正好同事小王路过听见了，去

第一次辞职的经历 在一个世界500强公司工作10多年了，今年公司采取不主动辞退也不给额外加班就拿底薪的软性手法逼迫我们，算了一下真要辞退也能赔个10多万，可他偏偏就不主动辞退，宁愿你一个月不做事拿底薪！耗了一个多月，后面可能怕我们闹大了也给安排了工作岗位，只是公司现状不乐观，重新给的岗位再干下去

第一次辞职的经历 被辞退，加班工资非但没能讨要回来，反而受到威胁和恫吓，人生第一次辞职的经历始终无法忘却。十多年前，我跟老乡去了上海，在松江一家生物制药厂上班（上海工厂属于分厂，总部在兰州）。生产任务紧的时候我们每天要加班，加班时间领导都给我们记在考勤里，那时我们一个月基本上都在上班，如果想休息

李佳佳在劳动合同上，自己亲手写的11000元的试用期工资，在试用20天公司辞退时成了4000元。公司人事：“这份劳动合同是你自己签名确认的！” 李佳佳前一家公司的月工资是16000，为了少些加班，就选择了现在的公司。3月底通过了现在公司面试，收到入职通知：“文案策划岗位。3个月11000的试用期

零零后拒绝加班被开除，法院这样判！小王是一个标准的零零后，2022年1月入职电子厂，该厂无休止的加班且不支付加班费，对于这样的工作方式，小王明确表示自己不会加班，且认为这样的公司制度不合法。用人单位以小王不遵守公司制度为由，解除了双方劳动关系。小王向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁定用人